2025年乡镇卫生所短期劳动合同细则_第1页
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文档简介

2025年乡镇卫生所短期劳动合同细则甲方(用人单位):____乡镇卫生所乙方(劳动者):____鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事卫生服务工作事宜达成以下短期劳动合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,合同期限为____个月。二、工作内容1.乙方在合同期限内,根据甲方工作安排,从事以下工作内容:(1)提供基础医疗服务;(2)参与公共卫生服务;(3)协助完成甲方交办的其它相关工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,爱岗敬业,认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息,甲方应根据实际情况安排乙方休息。3.乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方政府的相关规定,按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资标准为每月人民币____元,工资支付时间为每月____日。3.乙方工资的调整,按照甲方工资制度执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方政策规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于:(1)提供住宿;(2)提供工作餐;(3)提供必要的劳动保护用品;(4)其它甲方规定的福利待遇。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动条件。2.甲方应对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的业务水平。3.乙方在合同期间,应遵守甲方关于劳动保护的各项规定,不得违反操作规程,确保自身和他人的安全。七、合同的终止和解除1.本合同期满后,双方无异议,可续签合同。2.在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。3.在合同期内,如乙方因个人原因要求解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。4.在合同期内,如甲方因业务调整等原因需要解除合同,应提前一个月通知乙方,并按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方

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