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文档简介

2025年临时工雇佣权益调整协议一、协议背景随着社会经济的快速发展，临时工在各行各业中的地位日益显著。为保障____年临时工的合法权益，维护劳动力市场的和谐稳定，特制定本协议。二、协议主体甲方：____公司（以下简称甲方）乙方：____临时工（以下简称乙方）三、协议内容1.雇佣期限甲方与乙方协商一致，确定乙方的雇佣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容乙方在雇佣期间，应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。3.工资待遇（1）甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。（2）乙方的工资标准为____元/月，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权对其进行调整。（3）甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。4.社会保险（1）甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。5.工作时间（1）乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。（2）甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保障乙方的合法权益。6.休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。（2）乙方在休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。7.劳动合同（1）甲方与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。（2）劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.终止与解除劳动合同（1）甲方依法解除或终止与乙方的劳动合同，应提前____天书面通知乙方。（2）乙方依法解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知甲方。9.违约责任（1）甲乙双方应严格遵守本协议的各项规定，如有一方违约，应承担违约责任。（2）甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。10.争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日五、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同样本4.社会保险缴

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