跨国就业服务合同

跨国就业服务合同合同编号：__________甲方（跨国就业服务机构）：____________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：______________________乙方（求职者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________________联系电话：______________________第一条服务内容（1）提供跨国就业信息；（2）协助乙方进行简历制作、面试技巧培训；（3）为乙方提供职业规划建议；（4）协助乙方办理跨国就业手续；（5）提供乙方在国外的住宿、交通、生活等相关服务。第二条服务期限2.1本合同服务期限为____年，自双方签订之日起生效。第三条服务费用3.1乙方应向甲方支付跨国就业服务费人民币____元（大写：____________________元整），支付方式为______（现金、转账、等），支付时间为本合同签订之日。3.2甲方在收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具正规发票。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人资料；（2）甲方应确保为乙方提供的就业信息真实可靠；（3）甲方应协助乙方办理跨国就业手续，确保乙方在国外顺利就业；（4）甲方应保证乙方在国外期间的住宿、交通、生活等相关服务。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供真实、可靠的跨国就业信息；（2）乙方应如实向甲方提供个人资料，不得提供虚假信息；（3）乙方应遵守甲方提供的就业信息中所涉及的国家的法律法规；（4）乙方应按时支付甲方服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的______%。5.2甲方未按约定为乙方提供真实可靠的跨国就业信息，导致乙方未能顺利就业的，甲方应全额退还乙方已支付的服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附加条款一：关于跨国就业手续的办理（1）签证申请；（2）工作许可证；（3）住宿安排；（4）交通安排；（5）生活安排。1.2乙方应配合甲方办理上述手续，并按照甲方的要求提供相关材料。附加条款二：关于乙方在国外期间的权益保障2.1甲方应确保乙方在国外期间的合法权益，包括但不限于：（1）劳动权益；（2）人身安全；（3）生活条件；（4）工作环境。2.2乙方在遇到问题时，应与甲方沟通，寻求解决方案。甲方应积极协助乙方解决遇到的问题。注意事项：1.合同条款明确性：合同中应明确双方的权利和义务，避免含糊不清的表述，确保双方对服务的范围、费用、期限等关键要素有清晰的理解。2.信息真实完整性：乙方需向甲方提供真实、完整的个人资料，甲方也需保证提供真实可靠的就业信息。3.服务费用与支付：明确服务费用金额、支付方式及时间，并确保甲方在收到服务费用后向乙方开具正规发票。4.违约责任：明确违约责任和违约金的具体金额或比例，以及违约行为的界定。5.争议解决方式：约定争议解决的具体方式，如友好协商或诉讼，并指定合同签订地人民法院作为诉讼解决机构。6.附加条款的补充：如有特殊需求或未预见的情况，可以通过附加条款进行补充，确保合同的完整性。解决办法：1.信息核实：在签订合同前，双方应核实对方提供的信息的真实性，必要时可要求第三方证明或官方文件。2.法律咨询：在签订合同前，双方可咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和有效性。3.书面记录：所有重要沟通和变更都应以书面形式记录，以备后续争议解决之需。关键词语的法律名词解释：1.违约金（LiquidatedDamages）：合同中预先约定的，在违约情况下支付给对方的固定金额或按比例计算的赔偿金。2.签证申请（VisaApplication）：求职者申请外国政府发放的允许其进入和停留的官方文件。3.工作许可证（WorkPermit）：允许外国人在某国合法工作的官方许可。4.合同签订地（PlaceofContractExecution）：合同双方达成协议并签字盖章的地点，通常也是解决合同争议的司法管辖地。5.友好协商（AmicableNegotiation）：合同双方在争议发生后，通过平等、自愿的协商方式解决争议。6.诉讼解决（LitigationResolution）：通过法院审判程序解决合同争议的法律途径。特殊应用场合及补充条款：1.针对特定行业的跨国就业应用场合：比如乙方是IT行业的专业人士，想要去国外的大型科技公司工作。补充条款：甲方应提供该行业在目标国家的就业趋势、行业规范以及乙方可能需要掌握的特定技能信息，帮助乙方更好地准备和适应。2.针对家庭团聚的跨国就业应用场合：乙方可能希望带着家人一起去国外生活，寻找适合的全家就业机会。补充条款：甲方应提供家庭团聚的相关服务，如家庭住宿安排、子女教育信息等，并在合同中明确这些服务的具体内容和费用。3.针对语言不通的跨国就业应用场合：乙方可能对目标国家的语言不太熟悉，需要额外的语言培训支持。补充条款：甲方应提供语言培训服务，或协助乙方寻找合适的语言培训机构，并在合同中注明培训时长、费用及成效承诺。4.针对特定文化背景的跨国就业应用场合：乙方来自一个文化背景与目标国家差异较大的国家，需要适应文化差异。补充条款：甲方应提供文化适应培训，帮助乙方了解目标国家的文化习俗、法律法规，并在合同中明确培训内容。合同所需的附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、资格证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方服务费用发票5.乙方在目标