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文档简介

房地产开发公司设计部岗位职责一、设计部经理岗位职责1.部门管理：全面负责设计部的日常管理工作，制定部门工作计划，确保各项设计任务的顺利实施。2.项目协调：与项目经理、工程师及其他相关部门密切合作，协调设计与施工之间的关系，确保设计方案的可实施性。3.设计审核：对设计方案进行审核，确保其符合公司标准及相关法规，提升设计质量。4.团队建设：负责设计团队的建设与管理，培养设计人才，提升团队整体素质与专业能力。5.市场调研：关注市场动态，分析行业趋势，提出设计创新建议，提升公司竞争力。二、设计师岗位职责1.方案设计：根据项目需求，进行建筑、景观及室内等各类设计方案的创作，确保设计理念的有效表达。2.图纸绘制：负责设计图纸的绘制与修改，确保图纸的准确性与完整性，满足施工要求。3.设计沟通：与客户及相关部门进行有效沟通，了解需求，及时调整设计方案，确保客户满意度。4.设计规范：遵循国家及行业设计规范，确保设计方案的合规性与安全性。5.项目跟进：参与项目现场勘查，跟踪设计实施过程，及时解决设计变更及施工中出现的问题。三、助理设计师岗位职责1.资料收集：协助设计师进行市场调研，收集相关设计资料与案例，为设计提供参考依据。2.图纸辅助：协助绘制设计图纸，进行图纸的整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性。3.设计修改：根据设计师的要求，进行图纸的修改与调整，确保设计方案的及时更新。4.会议记录：参与设计会议，负责会议记录，整理会议纪要，确保信息的有效传达。5.项目支持：协助设计师进行项目的各项支持工作，确保设计任务的顺利完成。四、景观设计师岗位职责1.景观方案设计：负责项目的景观设计，提出创意方案，提升项目的整体美观度与功能性。2.植物配置：根据项目特点，进行植物配置方案的设计，确保生态与美观的统一。3.施工图绘制：负责景观施工图的绘制，确保图纸的准确性与可操作性，满足施工需求。4.现场指导：参与景观施工现场的指导，确保设计方案的有效实施，及时解决施工中的问题。5.设计评估：对已完成的景观项目进行评估，收集反馈意见，为后续项目提供改进建议。五、室内设计师岗位职责1.室内方案设计：根据客户需求，进行室内空间的设计，提出创意方案，提升空间的使用效率与美观度。2.材料选择：负责室内材料的选择与搭配，确保材料的质量与设计风格的一致性。3.施工图绘制：绘制室内设计施工图，确保图纸的准确性与完整性，满足施工要求。4.客户沟通：与客户进行深入沟通，了解其需求与偏好，及时调整设计方案，确保客户满意。5.项目管理：参与室内项目的管理，跟踪施工进度，确保设计方案的有效实施。六、效果图制作师岗位职责1.效果图制作：根据设计方案，制作高质量的效果图，展示设计理念与空间效果。2.3D建模：运用专业软件进行3D建模，提升效果图的真实感与视觉冲击力。3.图纸配合：与设计师密切配合，确保效果图与设计图纸的一致性，提升设计方案的表现力。4.修改调整：根据反馈意见，及时对效果

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