教育行业幼儿园教师劳动合同范本

教育行业幼儿园教师劳动合同范本一、合同主体与法律依据（一）合同主体甲方（用人单位）：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________身份证号：_________联系地址：_________联系方式：_________（二）法律依据1.依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》及地方性教育法规制定。2.本合同条款符合幼儿园教育行业特性，涵盖教学职责、安全保障等特殊要求。二、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期_________个月，试用期工资为转正工资的80%（不低于当地最低工资标准）。三、工作内容与职责（一）岗位职责1.教学与保育（1）负责班级幼儿日常教学、活动组织及安全管理，制定周/月教学计划并执行；（2）每学期提交班级幼儿成长评估报告，家长满意度需达85%以上。2.合规要求（1）禁止体罚或变相体罚幼儿，违反者扣除当月绩效工资并承担法律责任；（2）维护幼儿园声誉，不得与家长发生冲突或散布不当言论。（二）工作地点与时间1.主要工作地点为_________（幼儿园地址），因活动需要可安排外勤；2.实行标准工时制，每周工作5天，每日8小时，法定节假日按国家规定执行。四、劳动报酬与支付（一）薪资构成1.基本工资：_________元/月；2.绩效奖金：根据班级管理、家长评价等考核发放（基准为月薪的20%-30%）；3.全勤奖：_________元/月（缺勤1天即取消）。（二）支付方式1.每月15日前通过银行转账支付上月工资；2.寒暑假工资发放：（1）工作满1年可享受寒暑假生活补助_________元/月；（2）合同终止或未续签的，不支付寒暑假补助。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等五险一金，个人部分从工资代扣；2.年度体检、节日福利及团队建设经费（人均_________元/年）；3.工作满2年可申请参加职业培训，费用由甲方承担80%。六、保密与竞业限制1.乙方不得泄露幼儿信息、教学方案等商业秘密，保密期至离职后3年；2.离职后1年内不得在同城同类幼儿园就职，竞业补偿金为离职前月均工资的30%。七、合同变更与解除（一）甲方解除权1.乙方存在以下情形时，甲方可立即解除合同：（1）体罚幼儿或发生重大教学事故；（2）年度家长投诉≥3次且未整改。（二）乙方解除权1.甲方拖欠工资超30日或未提供劳动保护，乙方可书面通知解除合同；2.解除合同需提前30日书面通知，否则赔偿甲方1个月工资。八、违约责任1.乙方擅自离职或未交接工作的，扣除未发工资及押金；2.甲方违法解除合同时，按工龄×月均工资×2倍支付赔偿金。九、争议解决1.争议提交_________劳动仲裁委员会仲裁；2.仲裁不服可向_________人民法院起诉。甲方（