01主题教育个人剖析材料

—PAGE1——PAGE2—个人检视剖析材料XX职业技术学院党委书记XXX根据党中央和省委的统一部署，我校自9月份起全面启动了“不忘初心、牢记使命”主题教育。在近3个月的实践过程中，我严格按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”的总要求，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。一是理论学习收获颇丰。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党的二十大精神、《习近平谈治国理政》以及习近平总书记系列重要讲话精神，我进一步夯实了理论根基，理想信念更加坚定。二是思想政治受到深刻洗礼。我进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护”，政治立场更加坚定，政治方向更加明确。三是对干事创业和担当作为有了更全面的认识。通过深入调研和自我反思，我进一步找准了学院发展面临的挑战和自身存在的不足，明确了以立德树人为根本，推动现代职业教育高质量发展的目标任务，担当意识和责任感显著增强。四是在为民服务解难题方面更具针对性。我进一步树牢了宗旨意识，对师生关切的问题做到即知即改、立行立改，对于一时难以解决的问题，也明确了整改方向和措施，切实提升了服务师生的实效性。五是清正廉洁做表率的意识进一步增强。作为党委书记，我深刻认识到“一把手”带头示范的重要意义，进一步明确了自身肩负的责任，从自身做起、从点滴做起的责任意识更加牢固。在主题教育过程中，我通过自我审视、调查研究、走访座谈、征求意见等多种方式，全面梳理了自身存在的问题和不足，现将相关情况报告如下：一、存在的问题和不足（一）按照“四个对照”“四个找一找”要求检视出的问题1、学风不够扎实。理论学习示范带头作用发挥不够好，学习不够主动、不够系统、不够深入。在学习方式上，集中学习多，平时自学少；学习方法上，“泛泛而读”多，深入思考少；在学习热情上，时紧时松，患“冷热病”，不能做到持之以恒。从而导致党委中心组学习质量不高，全院政治理论学习氛围不够浓厚。这个问题，目前正在完善学习制度，加强整改。2、理论指导实践效果不够好。对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要指示精神多停留于学习层面，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走，用理论指导实践促进工作不够有力。特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导现代职业教育研究不深、不透。这个问题，目前正在结合学院实际，推进深化教学改革。3、贯彻执行上级重大决策部署不够坚决。有时不够迅速，落实不全面，重贯彻布置，轻检查督促。比如围绕产业转移对接和服务地方社会经济发展，未能及时调整优化专业结构，与地方园区、企业广泛开展产教融合、校企合作也才刚刚开始起步。这个问题，目前正结合教学改革进行推进，并取得了一定成效。4、重大事项请示报告制度执行不够到位。我个人能够每年向组织如实填报个人重大事项。但按照《中国共产党重大事项请示报告条例》规定，有些涉及学校改革发展的工作没有及时向上级请示汇报。这个问题，目前以书面、口头汇报的形式基本整改到位。5、抓意识形态工作不够有力。作为第一责任人，未能定期对意识形态领域形势进行分析研判，采取的具体措施也不多。导致一些基层党组织和党员干部跟不上意识形态领域工作发展的要求，把意识形态工作作为一项软任务，抓得不够实。这个问题，目前正在修改有关制度，并在11月份开始执行，长期坚持。6、做思想政治工作不够细致。对教职工的思想政治状况掌握不及时，要求多，疏通少；管理多，教育少；检查多，帮助少。对教职工未能做到从思想上关心，情感上融合。特别是对思想落后的教职员工，说服教育不够，导致极少数干部职工仍然存在大局观念淡薄，集体荣誉感不强，在推进改革发展过程中出现“杂音”、“噪音”。大学生思想政治教育不够到位。除了每年给大学生上了一堂大思政课，联系工商管理的一个订单班外，主要依赖辅导员、班主任和思政部教师去做思想政治工作，很少下到各个院系学生中去和他们谈理想、谈人生，帮助他们解除思想上的困惑，从而树立起正确的世界观、人生观和价值观。导致少数学生价值取向出现偏差，对大是大非问题辨别不清，甚至出现心理障碍。这个问题，目前通过深入院系部门与师生谈心交流，上专题党课，给学生上政策形势课了解了更多具体情况，正在整改之中。7、对基层党建工作缺乏经常性的检查指导监督，导致基层党建“五化”建设发展不平衡，在自检中少数支部建设对标对表有差距。特别是党建工作队伍教育培训滞后，力量薄弱，能力亟待提升。对“五化”建设发展不平衡问题，目前已召开专门会议、交叉检查、考核测评、个别谈话等措施进行整改，对党建工作队伍建设已制定培训计划。8、民主作用发挥不够好。尽管自己能够听取不同意见，不搞“一言堂”，“三重一大”集体研究，但开展自我批评不经常，批评同志的多，自我批评的少。有些重大改革举措，缺少了党内外征求意见环节，特别是预先征求基层意见的环节，导致出现不同声音。这个问题，目前已部署起草相关制度进行整改。9、干部与师资队伍问题突出。由于历史原因，干部培养任务非常繁重。尽管近两年理顺了机构设置，启用了一大批新人，但有部分重要岗位至今出现空缺。特别是目前的干部队伍还不能完全适应新形势发展的要求，能力仍显不足。既能胜任理论教学，又能胜任实践教学的“双师型”教师比例不高。高水平教师较少，博士至今仍然是个空白。副高以上职称多年没有开评，影响了广大教师特别是青年教师的积极性。这个问题，目前正在加强干部交流，研究了干部挂职锻炼制度，需要长期坚持；启动了副高职称自主评审；制定了“双师型”教师认定办法和博士培养办法。10、工作作风不够扎实。调查研究不深入，没有经常深入教学一线调查研究，面对面与师生交流，听取意见建议，在一定程度上存在官僚主义。在工作推进上抓落实不够。缺乏一以贯之的韧劲。上面重视时就多抓一下，过后就少抓一下。在工作方式上，过多依赖分管院领导和部门，重部署，轻检查督促；重结果，轻过程管理，督查督办制度没有真正建立起来。导致不担当、不作为的现象依然存在。特别是作为学院深化教学改革领导小组组长，推进教学改革进展不快。对调查研究不深入的问题，已多次到院系、班级、寝室调研，得到整改，需要长期坚持；对工作推进上抓落实不够的问题，已部署制定督办机制抓落实，同时近期研究部署教学改革工作，加以推进。11、形式主义和官僚主义还没有得到根治。会议多，发文多，检查多的现象依然存在，虽然减少了会议次数、发文数量、检查频率，但对部门的会议、文件、检查统筹整合不够，未能建立起有效的约束制度和机制，导致政出多门，多头管理、重复管理，基层单位疲于应付。党委领导下的校长负责制落实不够到位。有时党委会议代替了行政会议，影响到了校长依规依章行政。对会议多，发文多，检查多的问题，目前已明确相关责任部门，统一归口管理，加强统筹调度；党委领导下的校长负责制落实不够到位。对党委领导下的校长负责制落实不够到位的问题，已经严格执行学院章程，明确了事权划分，整改已经到位。12、回应师生关切不及时。特别是对各二级院系反映的教学投入不足、设备设施陈旧等问题未能下决心从根本上解决；对教职员工反映的小区建设遗留问题，未能沉下心来与开发商进行研究，提出解决方案。对教学投入问题，已向市教育、财政等部门积极汇报，争取支持，同时在制定学院2020年预算时进行了倾斜。对小区建设遗留问题，已部署近期与开发商对话，研究解决办法。13、对党员干部管理不够严格。存在重教育轻处分的现象，执纪问责不够有力。对一些同志思想认识模糊，特别是政治敏锐性不强的问题，为了顾及他们的面子，提醒的多，严厉批评的少。运用“四种形态”不够经常。对一些苗头性、倾向性问题，不想硬碰硬，不想直面斗争，存在“好人主义”，甚至出于“保护干部”的心态，顾忌单位的面子，对违纪违规干部从轻处理。对这个问题，已开展了认真反思，并对少数同志进行了批评教育，已基本整改到位。14、执行中央“八项规定”和省市相关规定还存在薄弱环节。公务接待、会议安排等方面还存在不规范的地方，特别是抓工作纪律紧一阵、松一阵，往往出现反弹。这个问题，目前已调整相关工作机构，充实工作力量，开展“回头看”，开展部署整改。15、廉政建设需要警钟长鸣。少数教职工认为学校是“清水衙门”，出不了大事。从近几年的出现违纪违规的情况看，在实习实训、物资采购、项目招标、学生资助等方面，仍存在风险点，需要加以防患。这个问题，目前，已开展多次警示教育，进一步完善内部巡查、内部审计制度，严格执行实习实训、物资采购、项目招标、学生资助制度，整改已取得一定成效。（二）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题我认真学习贯彻党的XXX精神，并在党委中心组学习会上进行了传达学习和解读。目前，存在的主要问题是：一是建设高水平职业院校紧迫感不足。认为XX职院是地方院校，没有区位优势、没有资源优势、没有生源优势、没有政策优势，只能循序渐进。学先进、赶先进力度不大。对这个问题，全院已经树立危机意识，加大以质量立校、教学改革为主的各项改革力度，积极争取各级各部门和社会的广泛支持，改善包括发展空间等方面的办学条件。二是办学治学能力不足。主要是封闭办学没有走出去，没能引进高素质人才，教师培训提高力度不大，政策配套措施不完善。这些问题，目前，已经制定教师能力提升制度、挂职顶岗制度、教授博士硕士培养办法、“双师型”教师认定办法等一系列制度，同时争取上级组织、人社部门的支持，响应“林邑人才”引进计划，着力提高办学治校能力。（三）上年度民主生活会整改落实情况和重要事项说明在2023年度民主生活会上查找出来还没有整改到位的问题：一是理论学习的主动性、自觉性、系统性还不够高；二是抓工作的韧劲还不够强，尤其是推进改革创新的步伐还不快。对这两个问题，正在整改落实之中。在个人有关事项报告方面，我严格按照上级要求如实填报，确保内容真实、准确、完整。我的妻子XXX在XXX工作，女儿XXX在XXX学习。在工作和生活中，我始终坚守廉洁自律底线，从未利用职务之便为家人及亲属在项目开发、工程承包、工作调动、职务升迁等事项上提供任何帮助，坚决杜绝以权谋私行为，自觉维护党员干部的良好形象。（四）对主题教育专项整治和汲取XXX案、XXX案教训中存在的问题1、没有利用特产、特殊资源谋取私利。2、没有出入私人会所，没有接受可能影响公正执行公务的宴请；从没利用职务之便插手项目工程，搞利益输送；也没为亲友谋取任何私利，未收受红包礼金礼品；没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。但有时也参加了同事们的私人聚餐，目前已整改到位。没有利用名贵土特产、特殊资源谋取私利问题等，不存在“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题。二、产生问题的原因分析针对查找出来的问题进行深入剖析，主要有五个方面的原因：（一）政治站位不够高。特别是对理论武装头脑的重要性认识不深刻。没有从思想深处解决“为什么要学”的问题，没有从理论能够指导实践、推动工作的高度加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，导致在学习的过程中，不能联系实际学、针对问题学，学以致用的效果不明显，不能把新理论新思想转化为推动发展的新办法新举措。（二）宗旨意识有些淡化。没有真正树立“以师生为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为师生服务的宗旨意识和公仆意识。在谋划工作时，考虑整体利益多一些，对师生具体的所思所想关注不足。有的决策与客观实际结合不够紧，与师生的真实意愿贴得不近，使有的决策部署出现师生不满意的地方。同时对已经作出的符合师生利益与愿望的决策部署，有的在抓落实上不够有力，主动为师生办好事、办实事也不够。说到底，还是自己宗旨观念有所淡化，在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。（三）党性修养有所放松。通过认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一守差距。究其原因，还是党性修养不够，理想信念树的不牢，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，导致艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。（四）纪律观念不够牢固。虽然自己总体上讲纪律、守规矩，特别是在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，但执行纪律规定时存在时紧时松、此严彼宽的问题，导致抓作风建设没有持之以恒，甚至出现反弹现象。对一些重要制度的执行和监督管理的不够到位，落实党风廉政建设责任制的工作标准和个人廉洁自律的要求标准也不够高。（五）工作责任感不够强。来XX职院工作两年多，总的说是敢于担当，敢于负责的，推动了“六大改革”，解决了困扰学院发展多年的一些历史遗留下来的问题。由于问题产生原因复杂，解决问题涉及到上级政策、干部职工利益调整等方方面面。既要推进问题解决，又要保持稳定，有时难免产生畏难情绪。特别是遇到阻力比较大的时候，甚至产生动摇和打“退堂鼓”的思想。在一定程度上反映出存在担当的坚定性还不够，使命感、责任感不强的问题。三、今后努力的方向1、提高政治站位，落实管党治党责任。一是提高学习自觉性。进一步完善党委中心组学习制度。带头执行制度，带头学习、带头辅导；每半年给党员师生上一堂党课，给学生作一场政策形势报告；通过不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，切实加强主观世界改造和党性修养，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强经济文化、法律法规、科学管理知识学习，增强办学治校本领。根据职业教育发展新趋势，深入研究专业结构调整、人才培养模式改革、专业群建设、师资人才队伍建设、产教融合、校企深度合作、服务地方经济发展中的重大实际问题，从而推进学校的转型发展、特色发展、内涵发展。这个问题，目前已开始整改，长期坚持。二是认真执行重大事项报告制度。对必须请示汇报的重大事项，坚决做到先请示报告，再部署落实，不打折扣贯彻执行中央和上级党委决策部署。目前已整改到位，长期坚持。三是加大意识形态工作力度。做到每半年研究一次意识形态工作，每季度研判一次意识形态形势，把意识形态工作纳入月度检查考核。四是围绕XXX精神，认真学习领会国家制度和国家治理体系上，应该“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题，认真自学，运用好《学习纲要》等重要著作，运用好“学习强国”学习平台。今年12月上旬，完善制度，整改到位，长期坚持。2、树立民本意识，真心为广大师生服务。一是深入调查研究。深入到院系部门、教室、课堂、食堂、寢室和师生中去，深入到校企（校）合作单位和项目中去，了解情况、听取意见，研究指导并解决问题。加强平时与一线教职工谈心交流，每半年召开一次一线教职工代表座谈会听取教职工的意见和建议。目前已经整改，长期坚持。二是及时回复处理教职工诉求，研究解决问题方案。如对职工小区建设遗留问题，组织工会与开发商协商，年内制定双方接受方案；年内完成对副高职称多评审。年内拿出方案。三是全力推进学生公寓、旅游实训基地建设。明年9月前，基本完成。超前谋划实训综合楼、体育馆的规划、设计和立项工作，积极争取市委、市政府的大力支持。明年6月前完成。3、严肃执纪问责，营造良好政治生态。一是带头遵守工作纪律。认真学习执行《党章》《准则》《条例》，带头严格自觉执行党委领导下的校长负责制、决策监督制、党委会议民主集中制、“三个不直接分管”与末位表态制、班子成员分工负责制、领导干部过双重组织生活会、个人重大事项报告制等重要制度。目前已经整改到位，长期坚持。二是持续抓好党风廉政建设。认真落