2025年度事业单位聘用合同解除及后续劳动关系处理协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事业单位聘用合同解除及后续劳动关系处理协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因及程序1.解除原因乙方因______原因（具体原因）提出解除聘用合同。甲方因______原因（具体原因）提出解除聘用合同。任何一方提出解除聘用合同，均应提前______个月书面通知对方。2.解除程序（1）一方提出解除聘用合同意向，应以书面形式通知对方；（2）双方就解除聘用合同的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方签署解除聘用合同协议；（4）解除聘用合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。二、后续劳动关系处理1.工资待遇解除聘用合同后，乙方应按照国家及地方相关政策规定，享受相应的经济补偿待遇。甲方应按照协议约定，在解除聘用合同之日起______个工作日内支付乙方经济补偿金。2.社会保险解除聘用合同后，乙方应继续缴纳社会保险，直至达到法定退休年龄或符合国家规定的其他条件。甲方应协助乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。三、保密条款1.保密内容双方在履行聘用合同期间，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。2.保密期限本保密条款的保密期限自聘用合同解除之日起______年内。3.违约责任任何一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本协议争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据聘用合同约定的工作内容和考核结果，对乙方的工作进行监督和考核。有权根据单位工作需要和乙方的工作表现，对乙方的岗位职责进行调整。义务：为乙方提供符合国家规定的工资待遇和工作条件。对乙方的工作给予必要的支持和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。有权根据聘用合同约定的工作时间和休息休假制度安排个人工作时间。义务：遵守国家法律法规和单位的规章制度。认真履行聘用合同约定的岗位职责，完成工作任务。六、合同解除条件及程序1.解除条件乙方因个人原因提出解除聘用合同，应提前______个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违反聘用合同或单位规章制度，或因乙方身体原因无法继续工作等情况，有权解除聘用合同。2.解除程序（1）一方提出解除聘用合同意向，应以书面形式通知对方；（2）双方就解除聘用合同的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方签署解除聘用合同协议；（4）解除聘用合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。七、劳动关系处理1.经济补偿解除聘用合同后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方经济补偿。乙方应按照协议约定，在解除聘用合同之日起______个工作日内办理离职手续。2.社会保险解除聘用合同后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本协议争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：