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文档简介

2025年公共资源交易中心员工劳动合同范本甲方（用人单位）：____公共资源交易中心乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业事宜，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为：____。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。三、劳动报酬第四条乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月足额支付乙方的工资。第五条乙方在劳动合同期间的绩效奖金、加班费、补贴等按照甲方制定的有关办法执行。四、工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间按照甲方规定执行。第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。五、社会保险和福利待遇第八条甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方在劳动合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括____等。六、劳动保护和职业培训第十条甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作条件，确保乙方的人身安全。第十一条甲方根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条双方协商一致，可以变更劳动合同。第十三条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方违反劳动纪律，情节严重的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。第十四条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。八、劳动合同的终止第十五条在以下情况下，劳动合同终止：1.劳动合同期满；2.乙方达到法定退休年龄；3.法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。九、保密和竞业限制第十六条乙方在劳动合同期间及终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密和与工作有关的技术秘密负有保密义务。第十七条乙方在劳动合同期间及终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者相近的工作。十、其他约定第十八条双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本劳动合同

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