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2025年企业劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____地址：____联系方式：____乙方（受派单位）：____地址：____联系方式：____丙方（派遣员工）：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方经协商一致，同意签订本劳务派遣劳动合同，共同遵守以下条款：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事____岗位工作。2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣员工的条件和待遇1.丙方应具备以下条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具备从事相应岗位工作的身体条件；（3）具备相应的学历、技能和资格。2.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等按照乙方的规章制度执行。3.丙方的工资由甲方支付，具体标准为____元/月。甲方按月准时足额支付丙方工资，不得克扣、拖欠。4.丙方依法享受社会保险待遇，甲方为丙方缴纳社会保险费，具体按照国家和地方政策执行。5.丙方在派遣期间发生的医疗费用，按照乙方的医疗保险政策执行。6.丙方在派遣期间因工作原因造成的人身损害，由甲方承担相应责任。三、派遣员工的职责和义务1.丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。2.丙方应认真履行岗位职责，服从乙方的管理和工作安排。3.丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的相关资料。四、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，履行合同义务。2.甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.丙方在派遣期间出现以下情况之一的，甲方有权提前解除或终止本合同：（1）丙方严重违反甲乙双方的规章制度；（2）丙方严重失职，给乙方造成重大损害；4.丙方在派遣期间出现以下情况之一的，乙方有权提前解除或终止本合同：（1）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（2）丙方因健康原因，不能从事相应工作；（3）本合同约定的其他解除或终止条件。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，导致丙方权益受损的，应承担违约责任。2.丙方违反本合同的约定，导致甲乙双方权益受损的，应承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲

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