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文档简介

2025年农业生产临时工策划与招聘合同甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“临时工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方农业生产临时工的策划与招聘事宜达成以下合同：一、合同宗旨甲方因农业生产需要，聘请乙方为临时工，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务，确保农业生产顺利进行。二、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的合同。三、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的安排，从事农业生产相关的工作，包括但不限于种植、收割、施肥、浇水等。2.乙方应遵守甲方的生产纪律，服从甲方管理，确保农业生产顺利进行。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每小时人民币____元，每月工资为人民币____元（含社会保险、公积金等）。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.乙方加班工资按照国家相关规定支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。七、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用安全防护用品，确保自身安全。八、合同解除与终止1.在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。2.合同期满后，如甲方不再需要乙方工作，或乙方不愿继续工作，双方可协商终止合同。3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资及社会保险等相关待遇。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方

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