2025年残疾人劳动权益保护与职业培训服务合同

2025年残疾人劳动权益保护与职业培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年残疾人劳动权益保护与职业培训服务合同甲方：（残疾人劳动权益保护与服务机构名称）乙方：（残疾人姓名）合同编号：_______签订日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日至____年____月____日一、服务内容1.职业培训：培训课程：_______（具体培训课程名称）培训时间：_______（具体培训时间安排）培训地点：_______（具体培训地点）2.劳动权益保护：劳动合同签订：甲方将协助乙方与用人单位签订劳动合同。劳动权益咨询：甲方将为乙方提供劳动权益相关的法律咨询和指导。劳动争议调解：甲方将协助乙方解决劳动争议。二、服务费用1.乙方应向甲方支付职业培训费用，具体金额为：_______元人民币。2.乙方应向甲方支付劳动权益保护费用，具体金额为：_______元人民币。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权要求乙方遵守培训纪律，完成培训课程。甲方有义务为乙方提供合格的培训师资和设施。甲方有义务为乙方提供劳动权益保护服务。2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和服务。乙方有义务按照培训安排参加培训课程。乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。乙方有义务按时支付服务费用。四、违约责任1.若甲方未按照合同约定提供培训和服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付_______元人民币的违约金。2.若乙方未按照合同约定参加培训或支付费用，乙方应承担违约责任，向甲方支付_______元人民币的违约金。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______日期：____年____月____日第二部分：附件一：职业培训课程大纲附件二：劳动权益保护服务细则附件三：合同签订地法院信息第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指介入甲方与乙方之间的职业培训与劳动权益保护服务的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、法律援助机构等。二、第三方介入原因及条件1.介入原因：第三方介入系基于本合同履行过程中，因甲方或乙方自身原因，需要第三方提供专业服务或协助。第三方介入是为了确保合同目的的实现，提高服务质量，或者解决合同履行中出现的特定问题。2.介入条件：第三方介入需经甲乙双方同意，并签署书面协议。第三方需具备相应的资质和条件，能够为甲乙双方提供符合合同要求的专项服务。三、第三方职责1.第三方职责范围：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。具体职责包括但不限于：提供专业培训、咨询、法律援助、调解、评估等服务。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，保证服务质量和诚信经营。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。四、第三方责任限额1.责任限额确定：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或在第三方介入协议中明确。责任限额可根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。2.责任承担方式：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照合同约定或法律规定承担赔偿责任。甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，可要求第三方承担连带责任。五、第三方与其他各方的关系1.甲方与乙方的关系：本合同约定的甲乙双方的权利义务不因第三方介入而改变。甲方与乙方应保持沟通，确保第三方介入不影响合同履行。2.甲方与第三方的关系：甲方与第三方之间签订的第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。甲方与第三方之间因第三方介入而产生的争议，应协商解决。3.乙方与第三方的关系：乙方与第三方之间因第三方介入而产生的争议，应协商解决。乙方有权要求甲方与第三方协商解决争议。六、第三方介入的程序1.提出申请：甲乙双方协商确定需要第三方介入的事宜，并由甲方或乙方提出申请。2.协商一致：甲乙双方与第三方就第三方介入的协议内容进行协商，达成一致。3.签署协议：甲乙双方与第三方签署第三方介入协议，明确各方权利义务。4.履行协议：第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方予以配合。七、终止第三方介入1.终止条件：第三方完成合同约定的工作或任务。第三方介入的协议双方协商一致终止。因不可抗力导致第三方介入无法继续。2.终止程序：甲乙双方与第三方协商一致终止第三方介入。第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。八、附则1.本修正条款为2025年残疾人劳动权益保护与职业培训服务合同的补充，与本合同具有同等法律效力。2.本修正条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业培训课程大纲详细要求：包含培训课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等详细信息。说明：本大纲为培训服务的具体实施计划，是评估培训效果的重要依据。2.附件二：劳动权益保护服务细则详细要求：详细列出劳动权益保护服务的具体内容，包括法律咨询、争议调解、劳动合同签订等。说明：本细则为甲方提供劳动权益保护服务的具体操作指南。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利义务、费用、责任限额等内容。说明：本协议为第三方介入的正式文件，是保障各方权益的重要依据。4.附件四：培训师资及设施清单详细要求：列出培训师资的资质、经验和培训设施的具体情况。说明：本清单为评估培训质量的重要依据。5.附件五：劳动权益保护服务记录详细要求：记录甲方为乙方提供的劳动权益保护服务过程和结果。说明：本记录为评估劳动权益保护服务效果的重要依据。6.附件六：培训考核结果详细要求：记录乙方参加培训的考核结果，包括考核方式、成绩等。说明：本结果为评估培训效果的重要依据。7.附件七：劳动争议调解记录详细要求：记录劳动争议调解的过程和结果。说明：本记录为解决劳动争议的重要依据。8.附件八：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括培训进度、劳动权益保护情况等。说明：本报告为监督合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训服务。甲方未按照合同约定提供劳动权益保护服务。乙方未按照合同约定参加培训。乙方未按照合同约定支付服务费用。第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：第