正式劳动合同书：标准合同范本

正式劳动合同书：标准合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方系合法成立并有效存续的企业（或个体工商户、事业组织等），具备合法的劳动用工资格；乙方为具有劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系，经友好协商，订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前_______日内协商续签事宜。双方未达成续签协议的，本合同自动终止。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______（岗位名称）工作。2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行职责，完成工作任务。3.甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应提前_______日通知乙方，并双方协商达成一致。第三条工作时间1.乙方实行_______制度，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息、休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法计算。2.甲方按月足额支付乙方工资，发放时间为每月_______日。3.乙方加班工资按照国家规定计算支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.甲方应根据乙方工作年限、贡献等因素，给予乙方相应的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护权利。2.甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，服从甲方管理。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照甲方制定的规章制度给予相应处理。第八条解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）乙方因身体健康原因，无法继续履行劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。第九条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始和终止日期，以及续签条件。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，以及甲方调整岗位的协商机制。3.工作时间：规定乙方的工作时间、休息日和加班工资的计算方式。4.劳动报酬：明确乙方的工资结构、支付方式和支付日期。5.社会保险和福利待遇：保障乙方享有法定的社会保险权益和甲方提供的额外福利。6.劳动保护和劳动条件：确保乙方的劳动安全和工作环境符合国家标准。7.劳动纪律：乙方应遵守的规章制度，以及违反规定的后果。8.解除和终止劳动合同：列出双方解除或终止劳动合同的情形和程序。9.违约责任：双方违反合同应承担的责任和赔偿方式。10.争议解决：双方发生争议时的解决途径和程序。解决办法：友好协商：尝试通过协商解决争议。劳动争议仲裁：协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：对仲裁裁决不服时，向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动纪律：用人单位制定的，劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规则。社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全健康所采取的各种措施。违约责任：合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。诉讼：人民法院根据当事人的请求，按照法定程序审理和解决案件的活动。哎呦，这个劳动合同啊，它不仅仅是纸上的文字，有时候得根据不同的工作环境和特殊情况来适当调整一下。下面我给你举几个例子，说说这些特别的应用场合，还有对应的补充条款。特殊场合一：远程工作或在家办公特殊场合二：创业公司或初创团队特殊场合三：涉及商业秘密或知识产权保护特殊场合四：乙方为实习生或应届毕业生是合同所需要的附件列表，咱们也来列一列：1.乙方身份证复