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2025年劳动合同终止程序详细劳动合同终止协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就劳动合同终止事宜达成以下协议：一、劳动合同终止条件1.1以下情况之一出现时，双方同意劳动合同终止：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方自愿提出解除劳动合同；（4）甲方依法解除劳动合同；（5）双方协商一致解除劳动合同；（6）其他法律法规规定的终止情形。二、劳动合同终止程序2.1劳动合同期限届满终止：（1）甲方应在劳动合同期限届满前____天书面通知乙方；（2）甲方应在劳动合同期限届满前，按照国家相关规定为乙方办理社会保险关系转移、公积金账户转移等相关手续；（3）乙方应在劳动合同期限届满前，完成工作交接，并办理离职手续。2.2乙方自愿提出解除劳动合同：（1）乙方应提前____天书面通知甲方；（2）甲方应在收到乙方书面通知后____天内办理相关手续。2.3甲方依法解除劳动合同：（1）甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前____天书面通知乙方；（2）甲方应在解除劳动合同前，按照国家相关规定为乙方办理社会保险关系转移、公积金账户转移等相关手续。2.4双方协商一致解除劳动合同：（1）双方应就解除劳动合同达成一致意见；（2）甲方应在解除劳动合同前，按照国家相关规定为乙方办理社会保险关系转移、公积金账户转移等相关手续。三、经济补偿3.1在劳动合同终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算标准为：乙方在甲方处工作的每满一年，甲方应支付给乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。3.3经济补偿的最高年限不超过____年。四、保密和竞业限制4.1乙方在劳动合同终止后____年内，不得在甲方同行业的其他企业或单位担任与甲方业务相同或相近的职务。4.2乙方在劳动合同终止后____年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。五、其他事项5.1双方应在劳动合同终止后____天内，办理完毕所有与劳动合同相关的手续。5.2双方在劳动合同终止后，应遵守国家相关法律法规，不得损害对方的合法权益。5.3双方对于本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。六、争议解决6.1双方因劳动合同终止产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。七、协议效力7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____以上《____

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