二零二五年度解雇员工离职后劳动争议调解协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解雇员工离职后劳动争议调解协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.解雇员工情况乙方因______原因，于______年______月______日解雇了甲方员工，员工姓名为______。2.离职员工诉求离职员工要求乙方支付______元人民币作为离职补偿。乙方同意在协议签订后______个工作日内，向离职员工支付上述补偿金。二、协议履行1.甲方义务甲方同意在协议签订后______个工作日内，将离职员工档案资料移交给乙方。甲方保证不再就离职员工的任何问题与乙方产生争议。2.乙方义务乙方保证在协议签订后______个工作日内，向离职员工支付离职补偿金。乙方保证在支付补偿金后，不再就离职员工的任何问题与甲方产生争议。三、争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议的，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向______仲裁委员会申请仲裁。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。3.本协议自签订之日起至离职员工收到补偿金之日止有效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的调解方案进行审查，并提出修改意见。有权要求乙方提供与争议相关的证据和资料。义务：主动参与调解过程，提供真实、准确的信息。遵守调解协议，履行协议规定的各项义务。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的调解方案进行审查，并提出修改意见。有权要求甲方提供与争议相关的证据和资料。义务：主动参与调解过程，提供真实、准确的信息。遵守调解协议，履行协议规定的各项义务。六、调解程序1.调解方式双方可以采取面对面调解、书面调解或线上调解等方式进行调解。2.调解时间调解时间由双方协商确定，原则上应在收到调解申请后的______个工作日内开始调解。3.调解地点调解地点由双方协商确定，可以是甲乙双方的办公地点、仲裁机构或其他双方同意的地点。七、调解协议1.协议内容调解协议应包括争议的事实、调解结果、双方的权利义务、履行期限等。2.协议生效调解协议经双方签字盖章后生效。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行调解协议，每逾期一天，应向乙方支付______元人民币的违约金。若甲方违反调解协议，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未履行调解协议，每逾期一天，应向甲方支付______元人民币的违约金。若乙方违反调解协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、调解过程以及其他机密信息（包括但不限于调解结果、双方协商内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____