2025年度实习实训基地与实习生劳动合同范本

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2025年度实习实训基地与实习生劳动合同范本甲方（实习实训基地）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习实训内容1.实习实训岗位乙方将在甲方提供的______岗位进行实习实训。2.实习实训时间乙方实习实训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、实习实训待遇1.实习实训津贴甲方将按照乙方实习实训期间的工作表现，每月支付乙方实习实训津贴______元。2.社会保险甲方将为乙方在实习实训期间缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。三、实习实训考核1.考核内容甲方将对乙方的实习实训表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能掌握、团队合作等方面。2.考核结果甲方将根据考核结果，对乙方进行评价，并给予相应的奖励或指导。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明原因。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习实训期间的各项工作表现进行监督和指导。有权根据实习实训计划调整乙方的实习实训内容，但应确保乙方的实习实训目的得到实现。义务：为乙方提供必要的实习实训条件和资源，包括但不限于工作场所、设备、资料等。对乙方在实习实训期间的人身安全负责，并采取必要的安全措施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与实习实训岗位相关的培训和学习机会。有权对实习实训过程中存在的问题提出意见和建议。义务：遵守实习实训基地的规章制度，服从管理。认真完成实习实训任务，不得擅自离岗或旷工。六、实习实训考核1.考核方式甲方将定期对乙方的实习实训表现进行考核，考核方式包括但不限于工作日志、导师评价、项目成果等。2.考核结果甲方将根据考核结果，对乙方的实习实训成绩进行评定，并给予相应的评价或奖励。七、实习实训待遇1.实习实训津贴甲方将按照乙方的实习实训表现，每月支付乙方实习实训津贴______元。2.社会保险甲方将为乙方在实习实训期间缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明原因。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、技能水平以及其他机密信息（包括但不限于实习实训计划、工作评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____