度员工试用期内劳动合同书

度员工试用期内劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第一条合同期限1.1本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期届满，如双方同意续签劳动合同，应于试用期结束前_______天签订正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作岗位为_______，具体工作内容为_______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极完成工作任务。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为_______（每日工作时间为_______小时，每周工作_______天）。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方试用期内工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。4.2乙方试用期工资支付方式为_______（月发、周发、日发等）。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险及公积金。第五条劳动保护与安全5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.2甲方应对乙方进行劳动安全培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。5.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规定，确保自身安全。第六条劳动合同的解除与终止6.1在试用期内，如乙方不符合甲方招聘条件，甲方有权解除劳动合同。6.2在试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.3在试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前_______天通知甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中试用期的起始和终止日期填写准确，避免日后因日期不明确产生纠纷。2.工作内容具体：合同中应详细描述乙方的工作岗位及具体职责，以免工作内容产生歧义。3.工作时间合法：工作时间应符合国家关于劳动时间的相关法律规定，保障乙方的合法权益。4.劳动报酬清晰：工资支付方式、金额及支付时间应明确，确保双方对报酬无异议。5.劳动保护与安全：甲方应确保为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施，保障乙方安全。6.合同解除与终止条件：明确双方在试用期内解除或终止合同的条件和程序，避免产生争议。7.违约责任明确：双方应明确约定违约责任，以便在发生违约行为时，有据可依。解决办法：争议协商：如双方在合同执行过程中产生争议，应通过友好协商解决。调解仲裁：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律途径：仲裁不成或对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：试用期：指劳动合同中约定的，用以考察乙方是否符合岗位要求，双方是否适合继续履行劳动合同的期限。劳动保护：指甲方根据国家法律法规，为保障乙方在劳动过程中的安全和健康所采取的一系列措施。劳动合同解除：指在劳动合同期限内，因特定原因，双方提前终止劳动合同关系的法律行为。劳动合同终止：指劳动合同期限届满或其他法定事由出现，双方劳动合同关系自然结束的法律行为。违约责任：指合同一方违反合同约定，未能履行合同义务，应承担的相应法律责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为远程工作或居家办公。甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持。乙方需确保有一个安静、适宜的工作环境，并按照甲方的工作时间安排进行工作。双方应定期通过视频会议或电话沟通，确保工作进度和质量。2.场合：乙方处于哺乳期或孕期。甲方应为乙方提供必要的哺乳时间及便利条件。若乙方因孕期或哺乳原因需要调整工作时间或工作内容，双方应协商解决，确保乙方权益。3.场合：乙方为残疾人员工。甲方应提供适合乙方身体条件的工作环境和必要的工作辅助设施。乙方在工作中如需特殊照顾或调整，甲方应尽力配合，确保乙方能够顺利完成任务。合同所需附件列表：1.乙方的身