单位驾驶员聘用劳动合同

单位驾驶员聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（驾驶员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为驾驶员的相关事宜，保证双方的权益得到保障，共同维护良好的劳动关系。2.适用范围本合同适用于乙方在甲方单位担任驾驶员的工作期间。二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方受聘为甲方单位的驾驶员。2.工作职责乙方应严格遵守交通法规，保证行车安全。按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成运输任务。对车辆进行日常检查和维护，保证车辆处于良好的运行状态。如实填写行车记录，包括出车时间、目的地、行驶里程等信息。3.工作时间和休息休假工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，包括但不限于正常工作日、周末和法定节假日。休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬与福利待遇1.工资待遇甲方按照每月__________元的标准向乙方支付工资。工资支付方式为__________，支付时间为每月__________日。2.奖金与福利甲方根据乙方的工作表现和业绩，设立奖金制度，奖金金额根据甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。3.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。甲方为乙方配备必要的工作设备和工具，包括车辆、通讯设备等。2.劳动保护用品甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括工作服、安全帽、手套等。五、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。乙方应服从甲方的工作安排和调度，不得拒绝执行甲方合理的工作指令。乙方在工作期间不得饮酒、吸烟、打瞌睡，不得从事与工作无关的活动。2.规章制度甲方制定的规章制度包括但不限于《员工手册》、《驾驶员管理制度》、《安全操作规程》等，乙方应认真学习并严格遵守。甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以配合。六、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训和安全教育培训，提高乙方的业务水平和安全意识。培训内容包括但不限于交通法规、车辆维护、安全驾驶等方面的知识和技能。2.职业发展甲方为乙方提供良好的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的素质和能力。七、绩效考核与评估1.考核标准甲方根据乙方的工作职责和工作要求，制定绩效考核标准，包括但不限于安全行驶、运输任务完成情况、车辆维护情况等方面的内容。绩效考核标准将作为甲方对乙方进行评估和奖惩的依据。2.评估周期甲方对乙方的绩效考核评估周期为__________，评估结果将作为乙方工资调整、奖金发放和职业发展的重要依据。3.考核结果的应用绩效考核结果优秀的乙方，甲方将给予适当的奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。绩效考核结果不合格的乙方，甲方将根据具体情况给予警告、罚款、降职、辞退等处理。八、合同的变更、解除与终止1.合同的变更本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容，以变更协议为准。2.合同的解除双方可以协商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同的终止本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后的__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方竞业限制期间，按照每月__________元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。十、违约责任与赔偿1.违约责任双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金__________元。甲方违反本合同约定提前解除合同的，应向乙方支付违约金__________元。2.赔偿责任乙方因违反交通法规或操作不当等原因造成车辆损坏、交通等损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方因违反保密义务或竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、劳动争议处理1.争议解决途径双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解与仲裁劳动争议调解委员会由甲方代表、乙方代表和工会代表组成，调解委员会的调解结果具有法律效力。劳动争议仲裁委员会按照国家和地方的有关规定进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。十二、通知与送达1.通知方式本合同项下的通知应以书面形式作出，可以通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。2.送达地址双方确认的送达地址如下：甲方：__________乙方：__________十三、其他条款1.补充条款____________________2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、附则1.术语定义本合同中使用的术语，其定义如下：“工作日”指甲方正常工作的日期，不包括法定节假日和休息日。“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.法律法规适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守国家