员工离职协议书下载8篇

员工离职协议书下载8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方充分协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职后的权利义务，保护甲乙双方的合法权益，确保双方友好协商解决离职事宜。二、离职原因乙方提出离职的原因是：_____________________________________。三、离职日期乙方离职的最后日期为：______年______月______日。四、保密义务1.乙方在甲方任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。3.乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。五、竞业限制1.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或为其提供任何服务。2.乙方在离职后______年内，不得自行组织或参与组织与甲方业务相竞争的公司。六、经济补偿1.甲方同意在乙方办理完毕离职手续后，向乙方支付______元作为离职补偿。2.乙方收到补偿款后，应签署离职补偿协议，确认收到款项并承诺遵守本协议所有条款。七、工作交接1.乙方应在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于项目资料、客户资料、办公设备等。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不全或失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。八、知识产权归属1.乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。2.乙方离职后，不得擅自使用或转让甲方知识产权。如因乙方违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本协议所有条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。十、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方充分协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方权益，确保乙方离职过程的顺利进行。二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，双方对乙方的离职原因均予以确认。三、离职日期乙方离职日期为：_________年____月____日。乙方需在离职前完成所有工作交接。四、工作内容交接1.乙方确认已将自己负责的工作内容、项目进度等详细情况向甲方指定人员交接清楚。2.乙方需保证工作交接的完整性和准确性，确保相关工作能够顺利进行。3.甲方将对乙方的工作交接情况进行审核，如发现交接不清或存在纠纷，将协商解决。五、薪资结算1.乙方离职后，甲方将按照公司规定结算乙方的薪资。2.乙方需确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致薪资无法到账，责任由乙方承担。六、保密义务1.乙方在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业机密及保密信息。2.乙方在离职后不得损害公司的声誉和利益，不得散布对公司的负面言论。七、知识产权归属1.乙方在公司工作期间所开发的知识产权归公司所有。2.乙方在离职后不得擅自使用公司的知识产权，如因侵权行为导致公司损失，乙方需承担赔偿责任。八、违约责任1.若乙方在离职过程中存在违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任。九、争议解决1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________年____月____日篇3本离职协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方任职期间的表现及贡献，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职事项1.乙方确认自愿提出离职申请，并已获得甲方的同意。2.乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职前完成所有工作交接事宜。二、知识产权与保密义务1.乙方确认在甲方工作期间所参与的项目、研发、创新等所涉及的知识产权归甲方所有。2.乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。3.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得利用甲方商业信息从事任何有损甲方利益的行为。三、工作交接与待遇结算1.乙方应在离职前与甲方指定人员办理工作交接，确保工作顺利进行。2.乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方将在乙方办理完工作交接后按照公司规定进行结算。3.乙方在职期间如涉及其他福利待遇（如社保、公积金等），甲方将按照国家法律法规及公司规定进行办理。四、违约责任1.若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此产生的所有损失。2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失，并依法追究乙方的法律责任。五、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议的解释权归甲方所有。如本协议中的条款与现行法律相抵触，以法律为准。六、附则1.离职员工应妥善保管好公司财物，如有损坏或丢失，需按公司规定进行赔偿。2.离职员工应妥善保管好公司文件及资料，不得擅自复制或带走。3.本协议自双方签字之日起生效，至乙方办理完所有离职手续后自动失效。4.本协议下载后可根据实际情况进行修改，请务必保持格式清晰、内容完整。如有电子版本，需与纸质版本内容一致。以上为甲乙双方自愿达成的离职协议，双方均已认真阅读并理解本协议中的所有条款，自愿遵守协议中的各项规定。甲方（盖章）：__________日期：_______法人代表（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：_______注意：本协议为模板性质，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。格式要求清晰、美观，确保内容的严谨性和完整性。篇4本离职协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签署：甲方：【公司名称】乙方：【离职员工姓名】鉴于乙方在甲方任职期间，双方基于合作与信任建立了良好的雇佣关系，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因及日期乙方因个人原因提出离职申请，经过双方协商，确定离职日期为____年____月____日。乙方应在规定时间内办理工作交接手续并移交所有公司财产。二、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息负有保密义务。乙方不得将甲方任何信息泄露给外界，不得使用或帮助他人使用甲方商业机密、技术秘密等信息从事任何与甲方业务竞争的活动。三、知识产权归属乙方在甲方任职期间所参与的项目成果、知识产权等归甲方所有。乙方不得在离职后将属于甲方的知识产权用于个人或其他公司的业务活动。四、经济补偿1.甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬。2.双方同意，除上述劳动报酬外，甲方一次性支付乙方离职补偿金人民币____元。3.乙方收到离职补偿金后，即视为双方就离职事宜达成最终协议，双方之间不存在其他劳动争议。五、竞业禁止乙方在离职后一定期限内（一般为____年），不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或相似业务。如有违反，乙方需支付甲方违约金____元。六、违约责任如双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。违约方需支付对方违约金并赔偿因违约造成的损失。七、争议解决如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.乙方离职后，应归还甲方所有物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、钥匙等。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日篇5甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方充分协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，确保乙方离职过程的顺利进行。二、离职原因乙方提出离职申请的原因：_________________________________________________________。三、离职日期乙方离职的最后工作日：______年______月______日。四、工作内容交接1.乙方需在离职前将工作职责、工作内容、工作进度等向甲方完成全面交接。2.乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性，并签署相关交接文件。3.乙方应妥善保管公司财物，如有损坏或丢失，需承担相应责任。五、薪资结算1.乙方在离职时的薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方相关规定进行结算。2.乙方在离职时应清偿公司借款、欠款等债务。六、保密义务1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等履行保密义务。2.乙方不得在离职后泄露甲方商业机密、技术秘密等敏感信息，不得损害甲方利益。七、竞业限制1.乙方离职后一定期限内（一般为______年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事与甲方业务相竞争的业务。2.乙方在竞业限制期间内，需事先告知甲方并获得甲方许可，方可从事与甲方业务不竞争的工作。八、法律责任1.双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。2.如因乙方违反协议约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。九、其他事项1.双方就本协议未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、补充条款（根据实际情况添加）篇6甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方提出离职申请，经甲方协商同意，双方就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议内容1.乙方自[具体日期]起正式离职，不再担任甲方公司[具体职位]的职务。2.乙方需确保在离职前已完成的工作任务，并交接好相关工作和资料。3.乙方同意甲方在其离职后对其工作表现进行保密，并不在公开场合谈论或泄露相关信息。4.乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方公司的商业机密和客户信息。5.乙方同意在离职后遵守甲方的规章制度，不进行损害甲方公司形象和利益的行为。6.乙方同意在离职后遵守甲方的竞业禁止规定，不在与甲方公司竞争的其他公司或机构从事相同或相似的业务。7.乙方同意在离职后积极宣传甲方公司，为公司的发展贡献力量。8.乙方需确保在离职前已退还甲方公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司信用卡等。9.乙方需确保在离职前已结清与甲方公司的所有款项，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。10.乙方同意在离职后遵守甲方的其他规定和要求，确保双方的关系和谐、友好。二、违约责任1.乙方在离职前违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方在离职后违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。同时，甲方有权向相关监管部门举报乙方的违规行为。三、争议解决1.本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议是双方自愿达成的，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。3.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.乙方在离职前应完成所有未完成的任务，并交接好相关工作和资料。甲方在乙方离职后有义务协助乙方完成未完成的任务。3.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定和竞业禁止规定，确保不泄露甲方公司的商业机密和客户信息，不进行损害甲方公司形象和利益的行为。4.本协议的内容应严格遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。5.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.本协议是双方自愿达成的，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.在本协议履行过程中产生的争议双方应友好协商解决协商不成的任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议是双方自愿达成的双方应共同遵守如有违反违约方应承担相应的法律责任。本协议自双方签字或盖章之日起生效本协议一式两份甲乙双方各执一份。篇7本离职协议书（以下简称“协议”）于______年______月______日由以下两方签署：甲方：_______________公司（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于：一、员工因个人原因提出辞职申请，公司同意员工离职；二、双方就离职事宜达成如下协议，以明确各自的权利和义务。一、离职日期员工自本协议签署之日起，正式离职，不再在公司担任任何职务。公司将于本协议签署后办理员工工资结算等离职手续。二、离职补偿双方同意，公司在员工离职时按照公司规定支付员工的工资、奖金、津贴、福利等应付款项。除此之外，公司无需向员工支付任何其他形式的补偿或赔偿。员工离职后，不再享有公司的任何福利待遇。三、知识产权与保密义务员工确认在公司工作期间所接触的商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息均属于公司的财产。员工承诺在离职后不会泄露任何涉及公司机密的信息，不会利用公司的资源从事任何与公司业务相竞争的活动。员工在职期间及离职后所完成的所有工作成果的知识产权均归公司所有。四、竞业限制与禁止招揽员工离职后，未经公司书面同意，不得在公司同行业或相关行业竞争公司客户，不得引诱公司其他员工离职，不得从事损害公司利益的活动。违反此条款的，需承担由此带来的法律责任和经济损失赔偿责任。员工的竞业限制期限为离职后的_____年。五、工作交接与物品归还员工在离职前必须完成与公司的工作交接，归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、文件等。员工需确保所有工作交接的完整性和准确性。如有遗失或损坏，需按公司规定进行赔偿。六、债务清偿员工确认在离职前已清偿所有因工作产生的债务，包括但不限于借款、货款等。如有未清偿债务，员工需承担法律责任并赔偿公司因此遭受的损失。七、法律遵守与争议解决双方应遵守国家法律法规，本协议的各项条款均受法律的保护和约束。如因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款篇8甲方（用人单位）：_______________________________名称：___________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________________地址：___________________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________________姓名：___________________________________________性别：_________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________________联系方式：_______________________________鉴于乙方在甲方任职期间的工作表现及贡献，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于乙方离职后的各项事宜，包括但不限于离职补偿、知识产权保密、竞业限制等事项，以确保双方权益得到妥善安排和保护。二、离职原因及日期乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方