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文档简介

2025年公司迁移员工安置协议甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方因业务发展需要，计划于____年将公司总部迁移至____地。为确保乙方在迁移过程中的权益，甲乙双方经充分协商，达成如下安置协议：一、迁移地点与时间1.甲方将于____年____月____日启动迁移工作，迁移地点为____（详细地址）。2.乙方需在甲方通知的时间内，配合完成迁移工作，并按照甲方的安排前往新地点报到。二、员工权益保障1.工资待遇：乙方在迁移期间，甲方将继续按照原工资标准支付乙方工资。2.社会保险：甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：甲方将继续为乙方缴纳住房公积金，按照原缴纳比例和基数执行。4.福利待遇：乙方在迁移期间，仍享有甲方提供的各项福利待遇，如年假、病假、产假等。5.工作安排：甲方将根据乙方的工作能力和岗位需求，合理安排乙方的工作岗位。三、迁移费用1.甲方承担乙方在迁移过程中产生的以下费用：（1）往返交通费：乙方及其直系家属（限一人）的往返交通费用。（2）住宿费：乙方在新地点的临时住宿费用。（3）搬迁费：乙方个人物品的搬运费用。2.乙方需提供真实的费用发票，经甲方审核后，甲方将在____个工作日内支付相关费用。四、住房安排1.甲方将在新地点为乙方提供住宿，住宿标准为____平方米/人。2.乙方需在甲方安排的住宿地点居住，未经甲方同意，不得私自更改住宿地点。3.乙方在住宿期间，应遵守甲方制定的宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。五、其他事项1.乙方在迁移过程中，应积极协助甲方完成迁移工作，确保公司业务顺利进行。2.乙方在迁移期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方在迁移后，应保持良好的工作状态，努力提高自身业务水平，为公司发展贡献力量。4.本协议一经签订，甲乙双方应严格履行，如遇特殊情况，可协商解决。六、解除和终止1.本协议在以下情况下解除或终止：（1）甲乙双方协商一致解除或终止本协议。（2）乙方因个人原因提出解除或终止本协议。（3）甲方因业务调整、政策等原因需要解除或终止本协议。2.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照本协议约定的权益保障条款，妥善处理相关事宜。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）

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