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文档简介

2025年全日制与非全日制员工福利协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方为乙方的雇主，乙方为甲方提供劳动服务，双方为明确全日制与非全日制员工的福利事项，特制定本协议。一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方之间关于全日制与非全日制员工福利的发放标准、范围及程序，确保双方的权益得到保障。二、福利发放标准1.全日制员工福利（1）基本工资：乙方的基本工资为____元/月。（2）奖金：乙方在完成年度工作任务的前提下，可享受相当于一个月基本工资的年终奖金。（3）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。（4）带薪年假：乙方按照国家规定享受带薪年假，具体天数根据乙方在公司的工作年限确定。（5）其他福利：乙方享有节日福利、生日福利、健康体检等。2.非全日制员工福利（1）基本工资：乙方的基本工资为____元/小时。（2）奖金：乙方在完成工作任务的前提下，可享受相当于小时工资总额的奖金。（3）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。（4）其他福利：乙方享有节日福利、生日福利等。三、福利发放程序1.全日制员工福利发放（1）基本工资：甲方每月按时发放乙方基本工资。（2）奖金：甲方在每年年底前发放年终奖金。（3）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。（4）带薪年假：乙方在符合条件时，向甲方提出申请，甲方审批通过后，乙方可享受带薪年假。（5）其他福利：甲方在相应节日、生日等时间节点发放相关福利。2.非全日制员工福利发放（1）基本工资：甲方在乙方完成工作任务后，按时发放基本工资。（2）奖金：甲方在每年年底前发放奖金。（3）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（4）其他福利：甲方在相应节日、生日等时间节点发放相关福利。四、协议变更与解除1.本协议经双方协商一致，可以变更或解除。2.如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。3.如甲方因经营困难等原因，需调整福利政策，双方应协商一致，对本协议进行变更。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期

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