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文档简介

2025年典范人力资源企业劳动合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.在本合同期限内，如双方同意续签，应于合同到期前____个月签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体职责按照甲方制定的岗位说明书执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照国家规定计算支付。3.甲方可以根据乙方的工作表现、公司业绩等因素，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、病假、产假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期限内，因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方在劳动合同期限内，因乙方严重违反劳动纪律或法律法规，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一

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