二零二五年度国际劳务派遣公司员工培训及派遣协议

二零二五年度国际劳务派遣公司员工培训及派遣协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司，乙方愿意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训1.甲方负责对乙方进行必要的岗位技能培训，培训内容应包括但不限于：岗位操作规程、安全知识、职业道德等。2.培训时间：自本合同签订之日起____个月。3.培训地点：____________________4.培训费用：甲方承担。5.乙方应按照甲方的要求参加培训，并确保培训期间的人身安全。二、派遣用工单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.派遣期限：自本合同签订之日起____年。3.派遣岗位：____________________4.派遣工资：乙方在用工单位工作期间，每月工资为人民币____元。5.工作时间：____________________6.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排。三、双方权利义务1.甲方权利：（1）对乙方进行必要的岗位技能培训；（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行考核；（3）对乙方在用工单位工作期间的行为进行监督；（4）在乙方违反本合同约定时，有权解除本合同。2.甲方义务：（1）按照本合同约定，对乙方进行岗位技能培训；（2）按照本合同约定，将乙方派遣至用工单位工作；（3）按照本合同约定，支付乙方工资；（4）保障乙方的人身安全和合法权益。3.乙方权利：（1）按照本合同约定，接受甲方提供的岗位技能培训；（2）按照本合同约定，在用工单位工作；（3）按照本合同约定，获得工资；（4）在用工单位工作期间，享有合法权益。4.乙方义务：（1）按照本合同约定，参加甲方组织的岗位技能培训；（2）按照本合同约定，在用工单位工作；（3）遵守用工单位的规章制度；（4）保守用工单位的商业秘密。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定派遣乙方至用工单位工作，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。2.乙方违反本合同约定，未按照约定参加甲方组织的岗位技能培训，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。3.乙方在用工单位工作期间，违反用工单位的规章制度，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。2.第三方介入本合同，应事先征得甲乙双方同意，并签订相应的协议或合同。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同的目的是为了提高劳务派遣服务的质量，保障甲乙双方的合法权益，以及实现合同目的。2.第三方介入的具体方式包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务等。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（1）中介服务：中介服务费用的一倍；（2）担保服务：担保金额的百分之十；（3）咨询服务：咨询费用的一倍。3.如第三方责任限额低于上述标准，甲乙双方可要求第三方提高责任限额。四、第三方的责权利1.第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息和资料；（2）第三方应遵守甲乙双方签订的协议或合同，履行相关义务；（3）第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和公序良俗。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，调整和优化服务内容；（3）第三方有权在履行协议或合同过程中，对甲乙双方进行必要的监督。3.第三方义务：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守甲乙双方签订的协议或合同，履行相关义务。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供劳务派遣服务的辅助者，其行为后果由甲方承担；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，协助甲方履行合同义务；（3）第三方在介入本合同过程中，如违反法律法规或公序良俗，甲方有权解除与第三方的协议或合同。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供劳务派遣服务的辅助者，其行为后果由乙方承担；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，协助乙方履行合同义务；（3）第三方在介入本合同过程中，如违反法律法规或公序良俗，乙方有权解除与第三方的协议或合同。3.第三方与用工单位的关系：（1）第三方作为用工单位提供劳务派遣服务的辅助者，其行为后果由用工单位承担；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，协助用工单位履行合同义务；（3）第三方在介入本合同过程中，如违反法律法规或公序良俗，用工单位有权解除与第三方的协议或合同。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体条款由甲乙双方与第三方在签订相关协议或合同中约定。2.第三方介入的协议或合同应与本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的协议或合同与本合同存在冲突的，以本合同为准。七、其他1.本部分内容为本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。2.本部分内容如有未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。3.本部分内容自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资、培训费用、培训效果评估等。说明：培训计划书是甲方对乙方进行岗位技能培训的具体安排，乙方需按照计划书内容参加培训。2.附件二：派遣协议详细要求：包括派遣岗位、派遣期限、派遣工资、工作时间、工作地点、用工单位规章制度等。说明：派遣协议是甲方与乙方就派遣服务达成的具体协议，双方需严格遵守。3.附件三：用工单位介绍详细要求：包括用工单位名称、地址、法定代表人、主要业务、用工单位规章制度等。说明：用工单位介绍是甲方对乙方派遣至的单位的详细情况，乙方需充分了解。4.附件四：乙方个人简历说明：乙方个人简历是乙方向甲方提供的个人信息，用于甲方对乙方进行评估。5.附件五：乙方培训记录详细要求：包括培训课程、培训时间、培训成绩、培训评估等。说明：乙方培训记录是甲方对乙方培训情况的记录，用于评估乙方培训效果。6.附件六：乙方派遣记录详细要求：包括派遣岗位、派遣期限、派遣工资、工作时间、用工单位反馈等。说明：乙方派遣记录是甲方对乙方派遣情况的记录，用于评估乙方工作表现。7.附件七：甲方财务报表详细要求：包括培训费用、派遣费用、其他相关费用等。说明：甲方财务报表是甲方提供的财务状况，用于乙方了解甲方财务状况。8.附件八：用工单位规章制度详细要求：包括用工单位组织架构、岗位职责、绩效考核、奖惩制度等。说明：用工单位规章制度是乙方在用工单位工作期间需遵守的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照培训计划书要求对乙方进行培训；甲方未按照派遣协议要求将乙方派遣至用工单位；甲方未按照约定支付乙方工资；乙方未按照用工单位规章制度要求履行工作职责；乙方未按照培训计划书要求参加培训。2.责任认定标准：甲方违约：甲方需承担违约责任，包