人力资源招聘与配置服务合同

人力资源招聘与配置服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（委托方）即需进行人力资源招聘与配置服务的单位。1.2乙方：指乙方（受托方）即提供人力资源招聘与配置服务的专业机构。1.3人力资源招聘与配置服务：指甲乙双方在合同期内，乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、考核及人才配置等相关服务。第二章合同目的与原则2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘与配置服务过程中的权利、义务和责任。2.2甲乙双方应遵循诚实守信、公平公正的原则，共同维护合同的有效性和严肃性。第三章服务内容与范围3.1乙方为甲方提供以下人力资源招聘与配置服务：3.1.1根据甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘流程等；3.1.2负责发布招聘广告，筛选简历，组织面试，进行人才选拔；3.1.3对选拔合格的人员进行入职培训，保证其熟悉甲方企业文化及岗位要求；3.1.4对乙方招聘的人员进行考核，根据甲方要求对不合格人员进行调整；3.1.5为甲方提供人才配置建议，协助甲方优化人力资源结构。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；4.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用；4.1.3甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，以便乙方提供更有针对性的服务；4.1.4甲方应协助乙方完成招聘与配置工作，提供必要的办公条件和支持。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方有权根据甲方需求，自主制定招聘方案；4.2.2乙方应按照甲方要求，及时完成招聘与配置工作；4.2.3乙方应对甲方提供的人才进行严格筛选，保证人员质量；4.2.4乙方应对甲方提供的人才进行跟踪服务，协助甲方解决人才使用过程中出现的问题；4.2.5乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。第五章合同期限与终止5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2在合同期限内，如双方无特殊原因，不得提前终止合同。如需提前终止，双方应提前____个工作日书面通知对方，并协商解决相关事宜。5.3合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。如双方未达成续约协议，本合同自动终止。5.4合同终止后，乙方应按照甲方要求，将招聘与配置工作中形成的资料、文件等移交给甲方，并办理相关手续。第六章服务费用与支付6.1甲方应向乙方支付的人力资源招聘与配置服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。6.2服务费用支付方式：6.2.1甲方在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总额的____%作为预付款；6.2.2乙方完成每批次人员招聘与配置后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付该批次服务费用的____%；6.2.3剩余的服务费用，甲方应在合同期满后____个工作日内一次性支付给乙方。6.3如甲方对乙方提供的服务不满意，可提出书面异议。双方应在收到异议后____个工作日内协商解决，如协商不成，可按照本合同第十二章争议解决的方式处理。第七章质量保证与验收7.1乙方应保证所提供的人才符合甲方提出的招聘条件，且在合同期内不得出现重大工作失误或违反甲方规章制度的行为。7.2甲方对乙方提供的人才进行验收，验收标准为：7.2.1人员符合甲方提出的招聘条件；7.2.2人员通过甲方组织的面试和考核；7.2.3人员入职后，能够胜任本职工作，达到甲方的工作要求。7.3甲方应在验收合格后____个工作日内向乙方出具书面验收合格证明。第八章违约责任8.1如乙方未能按照约定时间、质量完成招聘与配置工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。8.2如甲方未能按照约定时间向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按未支付金额的____%计算。8.3如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九章保密与知识产权9.1乙方应对在合同执行过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。9.2乙方对所提供的服务过程中形成的成果、资料等拥有知识产权，未经乙方同意，甲方不得复制、传播或用于其他商业目的。9.3甲方对乙方提供的成果、资料等进行使用时，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满或终止之日止。第十一章合同的变更与终止11.1除非双方另有约定，任何一方不得单方面变更或终止本合同。11.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并双方协商确定合同的变更或终止。11.3若甲方因业务调整或战略转变需要变更合同内容，应提前____个工作日以书面形式通知乙方，双方协商一致后可进行合同变更。11.4在合同执行期间，若乙方未能按照约定提供合格的服务，甲方有权书面通知乙方终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十二章争议解决12.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至____仲裁委员会，按照该委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。12.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。12.4在争议解决过程中，除争议事项外，本合同的其余部分应继续履行。第十三章违约赔偿13.1若甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。13.2若乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。13.3若因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方赔偿因其违约所造成的全部损失。第十四章一般条款14.1本合同的任何条款的无效或不可执行，不应影响其他条款的有效性和可执行性。14.2本合同的签订、有效性、解释、执行和争议解决均适用____法律。14.3本合同构成甲乙双方关于人力资源招聘与配置服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.4本合同不得由任何一方转让给第三方，除非得到另一方的书面同意。第十五章合同生效与签字15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律