2025年度烧烤店服务员聘用合同（夜间营业时段薪资调整）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度烧烤店服务员聘用合同（夜间营业时段薪资调整）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：烧烤店服务员职责：负责烧烤店的日常服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、清洁卫生等。2.工作时间与班次乙方的工作时间为夜间营业时段，具体班次根据甲方营业需求和乙方个人安排确定。二、薪资待遇1.薪资结构乙方的薪资由基本工资和加班费组成。基本工资：根据乙方的工作表现和经验，每月支付______元。加班费：按照国家规定和甲方规定计算，加班工资为基本工资的______倍。2.薪资支付甲方每月在规定的时间内支付乙方的薪资，支付方式为银行转账或现金。三、工作时间与休息1.工作时间乙方每月工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方营业需求和乙方个人安排确定。2.休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间根据甲方规定和乙方个人安排确定。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，双方可协商续签合同；如一方提出终止合同，需提前______天书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据烧烤店的经营状况调整乙方的工作时间和班次。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方的薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作时间和班次进行工作。有权要求甲方按照合同约定支付薪资和福利。义务：遵守烧烤店的规章制度和工作纪律。提供高质量的服务，确保顾客满意度。六、薪资调整1.薪资调整条件根据烧烤店的经营状况和乙方的表现，甲方有权在合同期间对乙方的薪资进行调整。薪资调整的具体条件和幅度由双方另行书面约定。2.薪资调整程序薪资调整需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确定。七、合同解除与终止1.合同解除条件乙方如有严重违反烧烤店规章制度的行为，甲方有权解除合同。乙方如有严重失职行为，导致烧烤店利益受损，甲方有权解除合同。2.合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反烧烤店规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于烧烤店经营数据、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_