二零二五年度能源行业员工试用期合同标准版

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二零二五年度能源行业员工试用期合同标准版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：________________甲方（用人单位）：名称：________________法定代表人：________________住所：________________乙方（员工）：姓名：________________性别：________________出生日期：____年__月__日民族：________________住址：________________联系电话：________________一、试用期1.乙方同意加入甲方单位，从事________________工作。2.甲方与乙方签订本合同期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。3.试用期自本合同生效之日起计算，期限为____个月。4.乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利，但甲方有权对乙方进行考核。二、试用期工资及福利待遇1.试用期工资：人民币____元/月。2.乙方在试用期内享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在试用期内享有社会保险和住房公积金。4.乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇。三、试用期考核1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。2.甲方在试用期满后____个工作日内，将考核结果书面通知乙方。3.若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。四、试用期离职1.乙方在试用期内提出离职，需提前____个工作日以书面形式通知甲方。2.乙方在试用期内离职，甲方无需支付经济补偿。五、劳动合同解除1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告，经教育不改的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（5）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方拖欠工资报酬的；（5）法律法规规定的其他情形。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。七、争议解决1.甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲方与乙方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）签字（或盖章）：________________日期：____年__月__日乙方（员工）签字（或盖章）：________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的：为提高合同履行效率，确保合同双方权益，以及提升服务质量，经甲乙双方协商一致，允许第三方介入本合同的履行。（1）提供专业咨询、评估、培训等服务；（2）协助甲方进行招聘、选拔、培训等工作；（3）协助乙方进行岗位适应、技能提升等工作；（4）其他经甲乙双方同意的方式。三、第三方的责任1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保其提供的服务符合合同约定。（1）对其提供的服务质量负责，确保服务内容符合合同约定；（2）对其提供的服务过程中产生的任何风险承担责任；（3）对其提供的服务过程中泄露的乙方个人信息承担责任；（4）遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。四、第三方的权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）根据合同约定，获取乙方相关个人信息，用于提供合同履行所需的服务；（3）在合同履行过程中，对乙方进行必要的考核、评估和培训；（4）根据合同约定，对乙方提出改进建议。（1）不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）不得泄露乙方个人信息；（3）不得利用职务之便谋取不正当利益。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致乙方经济损失的，第三方应赔偿乙方实际经济损失的_____%；（2）因第三方原因导致甲方经济损失的，第三方应赔偿甲方实际经济损失的_____%。3.第三方责任限额自本合同生效之日起计算，至合同终止之日止。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应遵守合同约定，履行相应义务。2.第三方在介入本合同过程中，应与甲方、乙方保持密切沟通，确保合同履行顺利进行。3.第三方在介入本合同过程中，如需与其他第三方进行合作，应经甲方、乙方同意，并签订相应的合作协议。4.第三方在介入本合同过程中，如发生争议，应由甲方、乙方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同变更1.如因第三方介入需要，甲乙双方可协商对本合同进行变更，变更内容应书面通知第三方。2.第三方同意变更的，本合同变更内容对第三方具有约束力。八、合同终止1.本合同因第三方介入终止的，甲乙双方应书面通知第三方。2.第三方在接到终止通知后，应立即停止介入本合同履行，并承担相应的责任。3.本合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。九、其他1.本附加条款为本合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.本附加条款未尽事宜，按主合同约定执行。3.本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历2.附件二：乙方体检报告要求：乙方体检报告应包含体检日期、体检机构、体检结果等信息，证明乙方符合岗位健康要求。3.附件三：乙方劳动合同要求：乙方劳动合同应包含合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、试用期、考核标准、解除条件等内容。4.附件四：甲方单位规章制度要求：甲方单位规章制度应包含单位组织架构、工作纪律、考勤制度、奖惩制度等内容。5.附件五：第三方服务协议要求：第三方服务协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。6.附件六：试用期考核结果要求：试用期考核结果应包含考核日期、考核项目、考核标准、考核结果、改进建议等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按照约定支付乙方工资；b.未按照约定提供劳动条件；c.未按照约定提供社会保险和住房公积金；d.未按照约定提供其他福利待遇；e.未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容。（2）乙方违约行为：a.未按照约定履行工作职责；b.严重违反劳动纪律，经教育不改；c.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；d.被依法追究刑事责任；e.在试用期内被证明不符合录用条件。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方相应的工资及赔偿金；b.甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担乙方因劳动条件不达标而造成的损失；c.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金的，应补缴并支付相应的滞纳金；d.甲方未按照约定提供其他福利待遇的，应补足乙方应得的福利待遇；e.甲方未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容的，应承担乙方因岗位变动造成的损失。（2）乙方违约责任：a.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；b.乙方严重违反劳动纪律，经教育不改的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；c.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责