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文档简介

2025年劳动合同争议和解协议书格式一、前言根据我国《劳动法》及相关法律法规，为维护双方合法权益，促进和谐劳动关系，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就____年签订的《劳动合同》（编号：____）发生的争议，经过充分协商，达成如下和解协议。二、争议事项1.双方确认，此次争议主要涉及____等方面。2.双方同意，按照我国《劳动法》及相关法律法规，以及劳动合同的约定，公平公正地解决争议。三、和解方案1.甲方同意在____内向乙方支付人民币____元，作为对乙方在争议期间的经济补偿。2.乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，放弃对甲方的一切诉讼请求，并积极配合甲方办理相关手续。3.双方同意，自和解协议签订之日起，互不追究对方的法律责任，不再就此事提起任何诉讼。四、履行期限及方式1.本和解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.甲方应按照本协议约定的期限和方式，向乙方支付经济补偿。3.乙方收到甲方支付的经济补偿后，应积极配合甲方办理相关手续。五、违约责任1.如果甲方未能按照本协议约定的期限和方式支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付经济补偿的____%。2.如果乙方未能按照本协议约定的期限和方式配合甲方办理相关手续，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。六、其他约定1.本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本和解协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本和解协议签订后，如有疑问，双方应及时沟通，共同协商解决。4.本和解协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，自觉维护和谐劳动关系。七、签字（或盖章）甲方（盖章）

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