2025年人力资源外包协议样本_第1页
2025年人力资源外包协议样本_第2页
2025年人力资源外包协议样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源外包协议样本本协议由以下双方于____年____月____日签订，甲方为____公司（以下简称“甲方”），乙方为____人力资源外包公司（以下简称“乙方”）。为确保双方在人力资源外包服务过程中的合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容与范围1.乙方根据甲方的业务需求，提供以下人力资源外包服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法遵从与风险防控。2.乙方应确保所提供的服务符合甲方的业务发展需求，并根据甲方的要求，对服务内容进行调整。二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方如无异议，可协商续签。三、费用及支付1.甲方按照乙方提供的服务内容、范围及质量，向乙方支付人力资源外包服务费用。具体费用如下：（1）人才招聘与选拔：____元/人；（2）员工培训与发展：____元/人；（3）薪酬福利管理：____元/月；（4）员工关系管理：____元/月；（5）劳动法遵从与风险防控：____元/月。2.甲方应在协议生效后的每季度末，向乙方支付当季度的服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：____人力资源外包公司账号：____开户行：____四、服务标准与质量1.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务，确保服务过程中各项指标的达成。2.乙方应定期向甲方提交服务报告，报告内容包括但不限于：（1）招聘进度及成果；（2）员工培训及发展情况；（3）薪酬福利管理情况；（4）员工关系管理情况；（5）劳动法遵从与风险防控情况。3.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，如发现乙方未能达到服务标准，甲方有权要求乙方进行整改。五、保密与隐私1.双方在协议执行过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对涉及到的商业秘密、个人信息等予以保密。2.乙方应对甲方员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。六、争议解决1.双方在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____人力资源外包公司签订日期：____年____月____日本协议旨在明确双方在人力资源

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论