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文档简介

2025年官方人才引进协议书甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方是一家致力于____领域的____公司，为推动公司业务发展，提高企业核心竞争力，甲方拟引进乙方作为人才加入公司。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本人才引进协议书。一、协议主体第一条甲方为合法设立的企业法人，具备合法经营资格，有独立的法人财产，享有独立的民事权利能力和民事行为能力。第二条乙方为具备相应专业能力和经验的个人，愿意接受甲方的聘请，加入甲方公司，为甲方提供专业服务。二、协议内容第三条乙方岗位职责1.乙方在甲方公司担任____职位，主要职责为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。3.乙方应积极参与公司各项活动，为公司的发展献计献策。第四条乙方待遇1.薪酬待遇：甲方按照公司薪酬制度，给予乙方相应的薪酬待遇，具体金额为人民币____元/月（税前）。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇；甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。3.奖金待遇：乙方在公司业绩考核合格的前提下，享有年度奖金。第五条保密条款1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条竞业限制1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司任职或投资设立与甲方有竞争关系的公司。2.乙方违反竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。第七条协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.本协议期满后，双方如无异议，可续签本协议。第八条终止协议1.乙方在协议期内，如因个人原因要求解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方在协议期内，如因乙方严重违反公司规章制度或不能胜任工作等原因，有权解除本协议。3.协议解除后，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。三、其他事项第九条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附件本协议附件包括：乙方简历、相关资格证书、

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