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文档简介

2025年企业外派人员合同范文甲方（派出单位）：____乙方（外派人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方外派至第三方单位工作的事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方按照甲方的安排，外派至____（以下简称“第三方”）从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保完成甲方交给的工作任务。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方按月支付乙方工资。3.乙方在外派期间享有甲方规定的各项补贴和福利。四、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴费标准按照国家及当地政策执行。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例按照国家及当地政策执行。五、劳动保护和安全1.乙方在外派期间，应严格遵守国家有关劳动保护、安全生产的法律、法规，严格执行甲方及第三方单位的安全生产规章制度。2.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反本合同约定，甲方有权单方面解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。如乙方愿意继续外派，双方应签订新的外派合同。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在外派期间，如因工作需要，经甲方同意，乙方可以接受第三方单位的培训和考核。2.乙方在外派期间，如因个人原因导致不能完成工作任务，甲方有权解除本合同。3.乙方在外派期间，如发生意外伤害，甲方应协助乙方处理相关事宜，并按照国家有关法律法规承担相应责任。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙双方应严格遵守本合

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