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文档简介

2025年企业员工伤残援助协议书草案如下：引言鉴于我国劳动法律法规的要求，以及企业对员工身心健康和职业安全的关怀，特制定本《____年企业员工伤残援助协议书草案》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确企业在员工发生伤残情况时的援助措施，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。第一条协议主体本协议由以下主体签订：1.甲方：____2.乙方：____第二条定义1.伤残：指乙方在劳动合同期间因工负伤或患有职业病，经医疗机构诊断为伤残的情况。2.援助：指甲乙双方约定的，甲方为乙方提供的经济补偿、医疗救治、职业康复等一系列措施。第三条援助范围1.乙方在劳动合同期间发生伤残，甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供以下援助：a.经济补偿：根据乙方伤残等级，甲方应支付相应的经济补偿。b.医疗救治：甲方应承担乙方的医疗费用，包括治疗、康复、药品等费用。c.职业康复：甲方应协助乙方进行职业康复，包括职业培训、职业介绍等。d.生活保障：甲方应保障乙方的住房、子女教育等基本生活需求。2.甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于工伤认定、伤残等级鉴定、社会保险报销等。第四条援助程序1.乙方发生伤残后，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。2.甲方接到报告后，应在____个工作日内启动援助程序，对乙方进行慰问，并协助乙方办理相关手续。3.甲方应在____个工作日内，根据乙方伤残等级，制定具体的援助方案，并告知乙方。4.援助方案实施过程中，甲方应定期跟踪乙方的康复情况，并根据实际情况调整援助措施。第五条援助期限本协议约定的援助期限自乙方发生伤残之日起，至乙方恢复劳动能力或达到法定退休年龄止。第六条违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方未按照本协议约定提供援助，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更和终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的有效期为____，自生效之日起计算。3.在本协议有效期内，如甲乙双方同意变更或终止本协议，应书面签署变更或终止协议。4.本协议终止后，甲乙双方仍应遵守本协议约定的保密条款。第九条保密条款1.甲乙双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。2.保密期限自本协议生效之日起，至本协议终止或履行完毕止。第十条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双

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