劳动合同外包范本合同

劳动合同外包范本合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（外包服务方）：__________鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供劳动合同外包服务，双方为明确权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系人：__________乙方联系电话：__________第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，双方如愿意继续合作，应提前______个月协商一致，并签订书面补充协议。第三条合同内容3.1乙方应根据甲方提供的员工名单，代表甲方与员工签订劳动合同，并负责劳动合同的履行、变更、解除和终止。3.2乙方应按照甲方提供的岗位要求、薪资待遇、工作时间等条件，为甲方招聘员工，并负责员工的培训和考核。3.3乙方应按照国家法律法规和甲方要求，为员工缴纳社会保险和公积金。3.4乙方应负责员工的劳动争议处理和劳动保障事务。3.5乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。第四条权利义务4.1甲方权利4.1.1甲方有权对乙方提供的外包服务进行监督、检查。4.1.2甲方有权要求乙方及时处理劳动争议和劳动保障事务。4.1.3甲方有权对乙方提供的员工进行考核和评价。4.2甲方义务4.2.1甲方应按照约定向乙方支付外包服务费用。4.2.2甲方应向乙方提供员工名单、岗位要求、薪资待遇等必要信息。4.2.3甲方应协助乙方处理劳动争议和劳动保障事务。4.3乙方权利4.3.1乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的外包服务费用。4.3.2乙方有权对甲方提供的员工进行培训和考核。4.3.3乙方有权要求甲方履行合同约定的义务。4.4乙方义务4.4.1乙方应按照本合同约定，及时为甲方签订劳动合同，并保证劳动合同的履行、变更、解除和终止符合法律法规要求。4.4.2乙方应按照甲方要求，及时为员工缴纳社会保险和公积金。4.4.3乙方应积极处理劳动争议和劳动保障事务，确保甲方业务的顺利进行。4.4.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。第五条费用与支付5.1甲方应按照本合同约定的收费标准，向乙方支付外包服务费用。5.2乙方开具发票后，甲方应在收到发票后______个工作日内支付费用。5.3甲方逾期支付费用的，应按照逾期付款金额的______%支付滞纳金。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方未能按照约定为甲方签订劳动合同，或未能保证劳动合同的履行、变更、解除和终止符合法律法规要求的，甲方有权要求乙方支付合同金额的______%作为违约金。6.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话，确保合同主体身份的明确性。2.合同期限：合同中应明确约定合同的有效期限，以及在合同到期后续约的程序。3.合同内容：合同应详细列明乙方作为外包服务方应提供的服务内容，包括但不限于劳动合同的签订、员工的招聘与培训、社会保险和公积金的缴纳等。4.权利义务：双方的权利义务应具体明确，包括费用的支付、保密义务、争议解决方式等。5.违约责任：合同应明确双方在违反合同约定时应承担的违约责任，包括违约金和损失赔偿。6.争议解决：合同应约定争议解决的方式和地点，通常为协商或诉讼。解决办法：1.协商：在争议发生时，双方应通过友好协商的方式解决，以减少时间和成本。2.诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的各方，包括自然人、法人或其他组织。2.权利义务：指合同各方在合同关系中享有的权利和承担的义务。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定时，应承担的民事法律责任。4.保密义务：指合同一方对合同中涉及的商业秘密或个人隐私等信息，负有不得泄露的义务。5.争议解决：指合同各方在合同履行过程中出现纠纷时，采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。6.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定应向另一方支付的赔偿金。7.民事法律责任：指违反民事法律规定的行为所应承担的法律责任，包括违约责任、侵权责任等。特殊应用场合及补充条款：1.场合：甲方为跨国公司，员工涉及不同国家，需要符合国际劳动法规定。补充条款：考虑到国际劳动法的适用，双方同意在合同中增加一条关于国际劳动法适用和解释的条款。若涉及跨国员工的劳动争议，双方应参照国际劳动法的相关规定进行解决。2.场合：甲方企业为技术研发型公司，员工涉及核心技术和商业秘密。补充条款：鉴于甲方企业的特殊性，双方在合同中增加保密条款，明确乙方应对员工进行保密教育，确保员工在离职后继续履行保密义务，并约定相应的保密期限和违约责任。3.场合：甲方企业位于自然灾害频发地区，可能面临紧急撤离或停工情况。补充条款：双方在合同中增加一条关于不可抗力的条款，明确在发生自然灾害等不可抗力情况下，甲乙双方应如何处理劳动合同及员工安置问题。4.场合：甲方企业员工涉及特殊工种，需要定期进行职业健康检查。补充条款：双方在合同中增加一条关于职业健康检查的条款，约定乙方负责定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身心健康。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方有效营业执照副本复印件2.附件二：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证明文件3.附件三：甲乙双方签订的劳动合同