2025年策划合同到期员工补偿协议范例

2025年策划合同到期员工补偿协议范例甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《策划合同》将于____年____月____日到期，为确保双方在合同到期后的权益，经甲乙双方友好协商，就补偿事宜达成以下协议：一、补偿原则1.甲乙双方遵循公平、公正、公开的原则，按照国家和地方的相关法律法规，合理确定补偿金额。2.乙方在合同期间表现良好，无重大过失，甲方应按照本协议约定给予乙方相应的补偿。二、补偿内容1.经济补偿（1）乙方在合同到期后，甲方一次性支付乙方经济补偿人民币【____】元（大写：【____】元整）。（2）经济补偿的计算方式：乙方在合同期间的平均月工资×乙方在公司的工龄。2.社会保险及公积金（1）甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳合同期间的社会保险和公积金。（2）合同到期后，甲方一次性支付乙方社会保险和公积金的个人部分，共计人民币【____】元（大写：【____】元整）。3.其他补偿（1）乙方在合同期间为公司作出的特殊贡献，甲方可视情况给予乙方一定的奖励。（2）甲方为乙方提供的相关福利待遇，如：住宿、交通补贴等，在合同到期后不再提供。三、补偿支付方式1.经济补偿和社会保险及公积金的个人部分，甲方一次性支付给乙方。2.乙方在收到补偿款后，应向甲方出具收据。四、解除或终止劳动合同的手续1.本协议签订后，甲乙双方应按照约定办理劳动合同的解除或终止手续。2.乙方应当在合同到期前【____】日内向甲方提出解除或终止劳动合同的申请，并办理相关手续。3.甲方应当在乙方提出申请后【____】日内办理完毕劳动合同的解除或终止手续。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同到期后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：【____】年【____】月【____】日一、背景与目的本协议的签订旨在明确双方在合同到期后的权益保障，确保甲乙双方在合同到期后的权益得到合理解决。根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、公开的原则，就补偿事宜达成以下协议。二、补偿原则1.补偿的依据：甲方根据乙方的实际工作表现、工龄、职位等因素，结合国家和地方的相关法律法规，合理确定补偿金额。2.补偿的公平性：甲方应确保补偿金额的公平性，不得低于国家和地方规定的最低补偿标准。3.补偿的及时性：甲方应在合同到期后及时支付补偿金额，确保乙方的合法权益。三、补偿内容1.经济补偿：甲方一次性支付乙方经济补偿人民币【____】元（大写：【____】元整）。2.社会保险及公积金：甲方一次性支付乙方社会保险和公积金的个人部分，共计人民币【____】元（大写：【____】元整）。3.其他补偿：甲方可视情况给予乙方一定的奖励，以及为乙方提供的相关福利待遇。四、补偿支付方式1.经济补偿和社会保险及公积金的个人部分，甲方一次性支付给乙方。2.乙方在收到补偿款后，应向甲方出具收据。3.甲方应在合同到期后【____】日内支付完毕补偿款。五、解除或终止劳动合同的手续1.本协议签订后，甲乙双方应按照约定办理劳动合同的解除或终止手续。2.乙方应当在合同到期前【____】日内向甲方提出解除或终止劳动合同的申请，并办理相关手续。3.甲方应当在乙方提出申请后【____】日内办理完毕劳动合同的解除或终止手续。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同到期后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法