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文档简介

2025年公司员工行为规范与纪律协议一、引言为了维护公司秩序，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本《____年公司员工行为规范与纪律协议》（以下简称《协议》）。本《协议》旨在明确员工在工作中的行为准则和纪律要求，全体员工应严格遵守。二、员工行为规范1.遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。2.忠诚于公司，积极参与公司各项活动，为公司发展贡献力量。3.爱岗敬业，勤奋工作，提高个人业务水平，为公司创造价值。4.尊重领导，团结同事，相互支持，共同进步。5.保守公司商业秘密，不泄露公司内部信息。6.严禁在工作时间进行与工作无关的活动，如玩手机、打游戏、聊天等。7.严禁迟到、早退、旷工，如有特殊情况，需提前向直属上级报告。8.严禁在工作场所大声喧哗、打闹、乱丢垃圾等不文明行为。9.严禁利用公司资源谋取私利，损害公司利益。10.严禁在工作时间饮酒、吸烟，保持良好的工作状态。三、员工纪律要求1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司管理。2.严格执行工作任务，确保工作质量。3.不得擅自离岗，如需请假，需提前向直属上级申请。4.不得私自更改、删除、篡改公司文件和数据。5.不得在工作时间进行兼职活动，影响公司工作。6.不得在工作场所发表不当言论，损害公司形象。7.不得涉及违法违纪行为，如有涉及，公司将严肃处理。8.不得滥用职权，侵害他人权益。9.不得收受、索取他人财物，保持廉洁自律。10.不得泄露公司机密，确保公司信息安全。四、违规处理1.违反本《协议》规定的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处理。2.违反国家法律法规的员工，公司将移交相关部门处理。3.违反本《协议》规定的员工，公司将记录其不良行为，作为今后晋升、评优的依据。4.员工对处理结果有异议的，可以向公司人事部门提出申诉。五、附则1.本《协议》自发布之日起实施，原有相关制度与本《协议》不符的，以本《协议》为准。2.本《协议》解释权归公司所有。3.公司有权根据实际情况对《协议》进行修订，修订后的《协议》将及时通知全体员工。4.本《协议》一式两份，公司及员工各执一份。敬请全体员工严格遵

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