劳动合同续签协议的要素

劳动合同续签协议的要素编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：______________________________

鉴于甲方系从事____________________业务的单位，乙方因与甲方签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的具体条款，确保双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，建立稳定、和谐的劳动关系。

二、合同背景：自_____________年起，乙方在甲方处从事____________________工作，双方于_____________签订的劳动合同即将到期。为维护双方的合法权益，经协商一致，续签本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_____________年。自本协议生效之日起，乙方在甲方处的工作关系继续有效。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订书面劳动合同，并按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.保障乙方享有国家规定的休息、休假等权益。

6.依法对乙方进行劳动纪律、职业道德等方面的教育。

7.在乙方患病或非因工负伤期间，按照国家规定给予相应的医疗待遇和病假工资。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

4.未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

5.在合同期内，因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

6.依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。

7.在工作期间，如发生工伤事故，应立即报告甲方，并积极配合甲方处理工伤事故。

8.遵守职业道德，维护甲方形象，不得从事损害甲方利益的活动。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方履行合同义务，提供劳动条件和保障。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，提供劳动条件。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额：

1.本合同约定的总金额为人民币____________元整（￥____________）。

2.该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、福利等所有收入。

二、支付方式：

1.工资支付：

a.甲方应于每月的____________日前，按照国家规定和合同约定支付乙方工资。

b.乙方工资的支付形式为银行转账，甲方应在支付前将工资划入乙方指定的银行账户。

c.乙方应确保其银行账户信息准确无误，若因乙方原因导致银行转账失败，甲方不承担责任。

2.奖金和福利支付：

a.甲方将在每年____________月根据乙方的工作表现和公司业绩，支付年度奖金。

b.甲方将在每年____________月为乙方支付法定节假日加班工资和带薪年休假工资。

c.乙方福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家法律规定和合同约定支付。

三、额外费用：

1.若因工作需要，乙方需承担的差旅费、通讯费、资料费等额外费用，将由甲方按照实际发生金额报销。

2.额外费用的报销需提供相关凭证，并在报销周期内提交至甲方财务部门。

四、支付条件：

1.甲方支付乙方工资、奖金和福利的前提是乙方已按合同规定完成工作，并遵守甲方规章制度。

2.甲方在支付工资、奖金和福利前，有权要求乙方提供相关证明材料。

五、支付变更：

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因导致合同金额需调整，双方应友好协商，签订补充协议，对合同金额进行调整。

2.任何支付变更均应以书面形式通知乙方，乙方在收到通知后应予以确认。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金或福利，应向乙方支付相当于应付款项的_____________%的违约金。

2.若甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的工作条件，导致乙方人身安全或健康受到损害，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。

3.若乙方违反合同约定，未完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的责任。

4.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.本合同争议解决适用中华人民共和国法律。

4.除诉讼外，双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________________。

5.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

三、管辖法院：

1.本合同争议解决过程中，若选择诉讼方式，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

2.双方确认，合同签订地为____________________。

四、其他：

1.任何一方在履行合同过程中，如发现对方存在违约行为，应立即书面通知对方，并要求对方在接到通知之日起____________日内采取补救措施。

2.若一方未在规定时间内采取补救措施，另一方有权采取法律手段维护自身合法权益。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在收到乙方书面同意续签劳动合同的回复后____________日内，与乙方签订正式的劳动合同。

二、有效期：

1.本协议的有效期为____________年，自双方签订正式劳动合同之日起计算。

2.本协议期满前，如双方无异议，可按照本协议的续签条款自动续签。

三、变更：

1.本协议的任何条款的变更，必须以书面形式经双方共同签署后生效。

2.任何对合同内容的变更不得损害双方的合法权益，且变更内容不得违反国家法律法规。

四、终止条款：

1.本协议因以下原因终止：

a.双方协商一致；

b.乙方因故提出辞职，并按照甲方规定办理离职手续；

c.甲方根据法律法规或公司政策决定终止劳动合同；

d.发生不可抗力事件，经双方协商一致认定无法继续履行合同。

2.终止合同应当以书面形式通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。

3.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理遗留问题。

五、通知：

1.双方之间的所有通知、文件和其他通信应通过书面形式发送，并按照本协议中各自的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应提前____________日以书面形式通知对方。

六、不可抗力：

1.本协议所述不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行中的问题。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.需求文档：详细列明乙方工作内容、工作目标、工作标准和质量要求等。

2.设计方案：包括乙方在合同期间需完成的项目设计方案，包含设计思路、技术路线、预期效果等。

3.技术规格：乙方在合同期间需遵循的技术规格标准，包括硬件、软件、设备等要求。

4.劳动合同：乙方与甲方签订的原始劳动合同副本。

5.身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件。

6.学历证明复印件：乙方学历证明文件的复印件。

7.职业资格证书复印件：乙方持有的相关职业资格证书的复印件。

8.健康证明：乙方入职前及合同期间的健康检查证明。

9.税务登记证明：甲方税务登记证明的复印件。

10.甲方营业执照：甲方营业执照的复印件。

11.甲方组织机构代码证：甲方组织机构代码证的复印件。

12.甲方开户银行信息：甲方开户银行及账号信息。

13.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章及日期：

编号：__________