2025年度求职者与公司职业成长协议样本

2025年度求职者与公司职业成长协议样本一、前言为了明确求职者与公司双方在职业成长方面的权利与义务，促进双方共同发展，特制定本《____年度求职者与公司职业成长协议》（以下简称“本协议”）。本协议由求职者（以下简称“乙方”）与公司（以下简称“甲方”）共同签订，并于乙方入职之日起生效。二、协议内容1.职业规划（1）甲方承诺为乙方提供具有挑战性和成长空间的岗位，并根据乙方的职业发展需求，为其提供相应的培训和学习机会。（2）乙方应主动与甲方沟通，明确自己的职业规划，并在工作中积极努力，不断提升自身能力。2.培训与发展（1）甲方承诺为乙方提供以下培训与发展机会：①内部培训：甲方将定期举办各类内部培训活动，包括专业知识、技能提升、团队建设等，乙方应积极参与。②外部培训：甲方将根据乙方的工作需要和个人发展需求，为其提供外部培训机会，包括专业课程、行业交流等。（2）乙方应珍惜甲方提供的培训机会，认真学习，将所学知识应用于实际工作中。3.考核与评价（1）甲方将根据乙方的岗位要求和工作表现，定期对其进行考核。（2）甲方将根据乙方的考核结果，给予相应的奖励与处罚，并作为晋升、薪酬调整的依据。（3）乙方应积极配合甲方进行考核，并提供真实、准确的信息。4.晋升与薪酬（1）甲方将根据乙方的业绩、能力、态度等方面，为其提供晋升机会。（2）甲方将根据乙方的岗位、工作表现、市场行情等因素，合理调整乙方的薪酬。5.福利与待遇（1）甲方将为乙方提供国家规定的各类社会保险和公积金。（2）甲方将根据公司经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供年终奖、节假日福利等。（3）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。三、协议期限本协议自乙方入职之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方如无异议，可续签本协议。四、协议的变更与解除1.协议的变更：双方同意，本协议的任何修改或补充，均须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.协议的解除：在协议有效期内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请；如甲方因业务调整等原因需要解除协议，应提前一个月通知乙方。五、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____乙方（求职者）：____签订日期：____一、甲方承诺为乙方提供以下职业规划：1.岗位安排：甲方根据乙方的专业背景、工作经验和能力，为其安排合适的岗位。2.职业发展路径：甲方为乙方提供清晰的职业发展路径，包括晋升机会、岗位调动等。3.导师制度：甲方为乙方指定一位导师，协助乙方在职业发展过程中提供指导和支持。二、甲方承诺为乙方提供以下培训与发展机会：1.内部培训：甲方定期举办各类内部培训活动，包括专业知识、技能提升、团队建设等。2.外部培训：甲方根据乙方的工作需要和个人发展需求，为其提供外部培训机会。3.项目参与：甲方鼓励乙方参与各类项目，提升其项目管理和团队协作能力。三、甲方将根据乙方的考核结果，给予以下奖励与处罚：1.奖励：乙方考核结果优秀，甲方将给予相应的奖励，包括奖金、晋升等。2.处罚：乙方考核结果不合格，甲方将给予相应的处罚，包括降薪、降职等。四、甲方承诺为乙方提供以下福利与待遇：1.社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的各类社会保险。2.公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。3.年终奖：甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供年终奖。4.节假日福利：甲方为乙方提供节假日福利，包括节日礼品、购物卡等。5.休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、协议期限及解除：1.协议期限：本协议自乙方入职之日起生效，有效期为一年。2.协议解除：在协议有效期内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请；如甲方因业务调整等原因需要解除协议，应提前一个月通知乙方。六、争议解决：本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其