劳动合同续签变更协议样本

劳动合同续签变更协议样本编号：__________

甲方（用人单位）：__________，地址：__________；

乙方（劳动者）：__________，地址：__________。

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，为维护双方的合法权益，确保劳动关系的稳定，经双方友好协商，就原合同续签及变更事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的具体条款，并对原合同部分内容进行合理变更，以适应双方发展需要。

二、合同背景：原合同自签订以来，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，履行了合同约定的各项义务，建立了良好的劳动关系。为进一步促进双方共同发展，甲方与乙方同意续签劳动合同，并对部分条款进行变更。

三、合同期限：原合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。本协议签订后，双方劳动合同期限自__________年__________月__________日起延续至__________年__________月__________日。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订、履行劳动合同，保障乙方享有国家规定的各项劳动权益；

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资；

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全；

4.按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.依法为乙方提供职业培训、继续教育等机会，提高乙方的工作能力和素质；

6.依法维护乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等违法行为；

7.严格遵守国家关于劳动用工、工资支付、社会保险等方面的法律法规，确保合同履行合法合规。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排；

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率；

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息；

4.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照国家规定办理相关手续；

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用；

6.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动，不得损害甲方的合法权益；

7.依法维护自身合法权益，不得采取非法手段向甲方提出不合理要求。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩；

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

4.乙方有权要求甲方按照国家规定和双方约定支付工资、缴纳社会保险；

5.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息；

6.乙方有权要求甲方提供职业培训、继续教育等机会；

7.甲方有权要求乙方不得擅自离职，不得损害甲方的合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资；

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

3.甲方有义务按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排；

5.乙方有义务认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率；

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息；

7.乙方有义务依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整）。

2.该金额包含乙方在合同期间应得的工资、福利、奖金等各项收入。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月支付日为每月__________日。

b.甲方应保证在每月支付工资日之前，将乙方上一个月的工资足额支付至乙方指定的银行账户。

c.如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.福利及奖金支付：

a.乙方享受的国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，由甲方依法缴纳。

b.乙方在合同期间符合甲方奖金发放条件的，甲方应在次月内将奖金支付给乙方。

c.如遇国家法定节假日或休息日，福利及奖金支付日顺延至下一个工作日。

3.额外费用支付：

a.因乙方工作需要产生的出差费用、交通费用、通讯费用等，由甲方按照公司规定和实际情况予以报销。

b.甲方应在乙方提出报销申请后__________个工作日内完成报销。

4.任何因乙方违反合同规定而产生的赔偿金、违约金等，乙方应在甲方提出要求后__________个工作日内支付。

5.甲方在支付乙方工资和各项费用时，如因乙方提供银行账户信息错误或变更等原因导致无法支付，乙方应承担由此产生的全部责任。

6.甲方有权根据市场行情、公司经营状况和乙方工作表现等因素，调整乙方工资待遇，但调整幅度应符合国家相关法律法规和公司规章制度。

三、支付条件

1.乙方应按照合同约定履行其工作职责，保证工作质量和效率。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得有违法违纪行为。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，暂停或减少支付工资和各项费用。

四、支付凭证

1.甲方应在支付工资和各项费用时，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。

2.乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行核实，并在__________个工作日内签署确认收讫。

五、争议解决

1.如双方就支付金额或支付方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额__________%的违约金；

b.如甲方违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或降低乙方工资，应赔偿乙方因此遭受的实际损失；

c.如甲方未履行合同约定的社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方违反合同约定，擅自离职或未按约定完成工作任务，应向甲方支付相当于__________个月工资的违约金；

b.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

c.如乙方违反合同约定，给甲方造成其他损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。

2.如双方协商不成，可选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均有权将争议提交至合同签订地或被告住所地的人民法院，依法提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

c.调解：双方可以自愿选择调解方式解决争议，可以选择__________调解组织进行调解。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同及其履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

2.如双方选择诉讼方式解决争议，约定由__________人民法院管辖。

四、其他

1.如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

2.本合同违约与争议解决机制为本合同的不可分割部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议经双方代表签字（或盖章）并经甲方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议生效前，双方应完成所有必要的内部审批程序。

二、有效期

1.本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

2.本协议期满后，如双方无异议，可按照本协议的续签条款自动续签。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，经双方代表签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的有效期满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除本协议；

e.按照法律法规规定应当终止的其他情形。

2.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议的约定，妥善处理合同解除后的善后事宜。

五、通知

1.双方在履行本协议过程中，任何一方的地址、联系方式变更，应及时通知对方。

2.通知应以书面形式进行，自发出之日起__________个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的终止条件成就时终止。

附件：

1.劳动合同续签变更协议样本（本协议）

2.原劳动合同（包括但不限于合同编号、签订日期、合同期限、双方签字等）

3.乙方个人信息资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、资格证书复印件等）

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方工作职责说明书

6.乙方绩效考核标准及结果

7.甲方提供的培训计划及记录

8.乙方接受培训的证明材料

9.乙方工作期间产生的相关文件和资料

10.双方协商一致认为需要作为合同