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文档简介

2025年度员工退职经济补偿策划合同格式甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为甲方正式聘用的员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方退职经济补偿事宜达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____1.2乙方姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、合同背景2.1乙方因年龄、身体等原因，无法继续履行工作职责，双方同意乙方按照甲方公司规定办理退职手续。2.2甲方按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方提供经济补偿。三、经济补偿标准及支付方式3.1经济补偿标准甲乙双方协商确定，乙方退职经济补偿标准为：人民币（大写）：____万元整（小写）：￥____万元。3.2支付方式甲方应在乙方办理完退职手续后____个工作日内，一次性将经济补偿支付给乙方。四、退职手续4.1乙方应按照甲方公司规定，办理相关退职手续，包括但不限于：离职报告、工作交接、财务结算等。4.2乙方办理退职手续时，甲方应予以协助，确保退职手续的顺利进行。五、保密条款5.1乙方在退职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合如发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（

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