达到法定退休年龄劳动合同范本

达到法定退休年龄劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

户籍地址：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为____。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家和本地区的有关规定，结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定乙方的工资水平。

4.2乙方的工资为____元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和本地区的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和本地区的有关规定支付病假工资。

5.3乙方因工负伤或者患职业病，甲方按照国家和本地区的有关规定支付工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。

6.3甲方定期为乙方进行健康检查，对从事有职业危害作业的乙方，甲方应当按照国家有关规定进行定期健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方因依法追究刑事责任的；

7.2.6法律、行政法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付乙方工资的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律、行政法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

7.5劳动合同解除或者终止后，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应当按照国家有关规定支付乙方赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

9.2甲乙双方应当遵守劳动争议处理的有关规定，如实提供相关证据材料。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家和本地区的有关规定执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________