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文档简介

2025年劳动者职业安全卫生责任策划协议一、前言为了加强劳动者职业安全卫生管理，保障劳动者身心健康，预防职业病和事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定《____年劳动者职业安全卫生责任策划协议》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确各方的职责和义务，确保劳动者在安全、健康的环境中工作。二、责任主体1.本协议的责任主体包括公司管理层、人力资源部门、安全管理部门、各部门负责人及全体劳动者。2.公司管理层对本协议的实施负总责，负责制定相关政策，确保各项措施的落实。三、责任内容1.公司管理层的责任：（1）贯彻落实国家有关职业安全卫生的法律法规，制定公司职业安全卫生管理制度。（2）确保公司具备符合国家标准的安全生产条件，为劳动者提供安全、卫生的工作环境。（3）定期组织职业安全卫生培训，提高劳动者安全意识和技能。（4）建立职业安全卫生管理体系，对安全生产进行全过程监控。（5）对违反职业安全卫生规定的行为进行查处，确保制度的执行。2.人力资源部门的职责：（1）负责制定劳动者职业安全卫生培训计划，组织实施培训。（2）对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。（3）协助公司管理层制定职业安全卫生管理制度，并监督执行。3.安全管理部门的职责：（1）负责公司安全生产的日常管理，对安全生产情况进行监督检查。（2）组织制定安全生产规章制度，确保安全生产措施的落实。（3）对安全生产事故进行调查处理，提出整改措施。4.各部门负责人的职责：（1）负责本部门劳动者职业安全卫生管理的具体实施。（2）组织本部门劳动者参加职业安全卫生培训。（3）对本部门劳动者进行安全生产监督检查，确保安全生产措施的落实。5.全体劳动者的责任：（1）遵守国家有关职业安全卫生的法律法规，遵守公司职业安全卫生管理制度。（2）参加职业安全卫生培训，提高自身安全意识和技能。（3）自觉维护安全生产秩序，发现安全隐患及时报告。（4）关爱自身健康，定期进行职业健康检查。四、实施与监督1.公司管理层应定期对职业安全卫生责任策划协议的实施情况进行检查，确保各项措施得到有效落实。2.人力资源部门和安全管理部门应每月至少组织一次安全生产大检查，对发现的问题及时整改。3.各部门负责人应每周至少组织一次安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。4.全体劳动者应积极参与安全生产活动，对安全生产工作中存在的问题提出意见和建议。五、奖励与处罚1.对于在职业安全卫生工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。2.对于违反职业安全卫生规定，造成安全事故的个人和部门，公司视情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。六、附则1.本协议自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。2.本协议的解释权归公司所有。3.本协议的修改、补充、废止，须经过公司管理层讨论通过。4.本协议一式两

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