2025年人事档案存放协议标准版_第1页
2025年人事档案存放协议标准版_第2页
2025年人事档案存放协议标准版_第3页
2025年人事档案存放协议标准版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人事档案存放协议标准版一、总则1.1为了加强人事档案的管理与利用，确保档案的真实性、完整性、及时性和安全性，根据国家有关档案管理的法律、法规和政策，制定本协议。1.2本协议适用于____年以后入职的员工的人事档案存放管理工作。1.3本协议由____公司（以下简称“公司”）与员工共同签订，并自签订之日起生效。二、档案的收集与归档2.1公司应当及时、完整地收集员工的人事档案，包括员工的个人基本信息、工作经历、考核评价、培训记录等。2.2员工应当如实提供个人档案材料，并对提供材料的准确性、真实性负责。2.3公司应当在员工入职后一个月内完成档案的归档工作，并定期对档案进行审核、更新。三、档案的保管与利用3.1公司应当建立人事档案的保管制度，确保档案的安全、保密。3.2公司应当设立专门的档案室或者档案柜，指定专人负责档案的保管工作。3.3公司应当建立健全档案的利用制度，明确档案的查询、借阅、复制等程序和权限。3.4员工有权查阅、复制本人的人事档案，并可授权他人代为查阅、复制。四、档案的转移与交接4.1员工在公司内部调动时，原部门应当及时将员工的人事档案转移至新部门，并办理交接手续。4.2员工在公司外部调动或者离职时，公司应当将员工的人事档案按照协议规定的方式和期限移交至调入单位或者个人。4.3公司与员工解除或者终止劳动合应当将员工的人事档案移交至员工本人或者其指定的接收单位。五、档案的销毁与保密5.1公司应当按照国家有关档案管理的法律法规，对过时、多余的档案进行审核、销毁。5.2销毁档案时，应当采取可靠的技术手段，确保档案内容无法恢复，并做好销毁记录。5.3公司应当对档案内容予以保密，不得泄露、篡改、毁损、丢失档案。六、违约责任6.1公司未按照本协议约定及时归档、保管、利用或者移交档案的，应当承担相应的法律责任。6.2员工未按照本协议约定提供、补充或者修改档案材料的，应当承担相应的法律责任。6.3因故意或者重大过失泄露、篡改、毁损、丢失档案的，应当承担相应的法律责任。七、争议解决7.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，如有争议，各方应当友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，公司、员工各执一份。8.2

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论