饭店用工劳务合同范本

饭店用工劳务合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_____________________________________

出生日期：_______________________________

身份证号码：___________________________

地址：_____________________________________

电话：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方经营场所，即_____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。

4.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方加班工资的计算基数为____元/小时。

4.4甲方可根据乙方的工作表现和经营状况调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。

5.3甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，防止职业危害。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2严重违反甲方的规章制度的；

8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4被依法追究刑事责任的；

8.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

8.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.5因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满，甲乙双方应提前30日协商是否续订劳动合同。若双方同意续订，应于合同期满前办理续订手续；若一方不同意续订，本合同到期自然终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应按应付金额的____%支付违约金。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________