2025年春江苏开放大学公共组织理论作业答案

2025年春江苏开放大学公共组织理论作业答案问题1:1.公共组织的使命表述应当具有如下特征：以组织的性质为依托;（）

社会导向性。选项:A.目标要统一B.集权化C.工作专业化D.高度的抽象性答案:问题2:2.对错题:

组织环境主要是指一切与组织的生存与发展相联系，能够对组织的生存和发展产生影响的内外部因素的总和。（）选项:A.错B.对答案:问题3:3.对错题:

种群生态理论主要是秉承了戴维的自然选择观点。（）选项:A.对B.错答案:问题4:4.中国行政文化的主要特征是较高的权力距离，偏向阳刚的性别取向，（）

程度较低的规则导向。选项:A.集体主义的身份认同B.生产力C.管理学绩效D.获利能力答案:问题5:5.对错题:

人们之间有意识的结合就是组织。（）选项:A.对B.错答案:问题6:6.从组织内部来看，影响公共组织绩效的主要因素包括：工作士气，（）

流动率，工作生产力，风纪与伦理。选项:A.群体B.工作满足感C.外部环境D.组织答案:问题7:7.公共组织绩效管理主要包括以下几个环节，绩效计划，绩效计划的实施，（）

绩效反馈，绩效评估结果的使用。选项:A.绩效经济B.绩效效益C.绩效评估D.绩效效率问题8:8.公共组织战略管理主要包括六个阶段的不同内容，其中包括：历史背景阶，形势评估阶段，（），备选战略阶段，可行性评估阶段，实施阶段。选项:A.问题议程阶段B.直接监督阶段C.相互调节阶段D.工作流程阶段问题9:9.公共组织结构设计的原则是：便于服务，符合法制，完整统一，（），符合人性，适应环境。选项:A.主体毅力的原则B.精简高效C.条理计划原则D.团结协作原则问题10:10.对错题:

战略管理是一门关于制定、实施和评价使组织能够实现其目标的跨功能决策的艺术和科学。（）选项:A.对B.错问题11:11.从西方公共组织理论发展历史来呓，大体经历了古典主义时期，（），现代公共组织理论三个发展阶段。选项:A.唯美主义时期B.现实主义时期C.行为主义时期D.现代主义时期问题12:12.对错题:

非正式组织是指人们在共同工作或活动中，由于具有共同的兴趣和爱好，以共同的追求和需要为基础而自发形成的组织。（）选项:A.错B.对问题13:13.公共组织结构的发展趋势，组织形态扁平化，组织结构的弹性化，（）组织边界的模糊化，组织结构的虚拟化。选项:A.组织结构权威化B.组织结构的网络化C.组织结构贫乏化D.组织结构团队化问题14:14.对错题:

西方公共组织理论经历了古典主义时期、行为主义时期、现代公共组织理论时期。（）选项:A.错B.对问题15:15.中国行政文化的主要特征：较高的权力距离，（），集体主义的身份认同，程度较低的规则导向，长短并重的美德维度。选项:A.偏向阳刚的性别取向B.以组织的性质为依托C.高度的抽象化D.社会导向性问题16:16.对错题:

波特提出了著名的“定位理论”，即企业成败决定于它所选择行业的整体状况和其自身的定位。（）选项:A.对B.错问题17:17.组织外部环境既是物质的，实体的，可见的，又是精神的、观念的，不可感知的.（）选项:A.错B.对问题18:18.对错题:

彼得是学习型组织之父，他写了《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》。（）选项:A.对B.错问题19:19.对错题:

任何一种组织，其本身就是一个处在各个社会系统之外的社会分系统。（）选项:A.错B.对问题20:20.组织管理者在进行组织结构设计时，必须考虑6个关键因素，即工作专业化，部门化，（），管理幅度，集权化与分权化，正规化。选项:A.法制化B.指挥链C.公平化D.效率化问题21:21.组织可以通过以下不同的层次加以分析（）选项:A.组织分析B.外部环境分析C.群体分析D.个体分析问题22:22.公共组织的社会环境的主要构成要素有：（）选项:A.科技B.法制C.文化D.政治问题23:23.公共组织的类型有：（）选项:A.非强制性公共组织B.强制性公共组织C.半强制性公共组织D.其他公共组织问题24:24.SWOT分析工具中，各字母分别表示：选项:A.优势B.威胁C.机会D.劣势问题25:25.公共组织战略管理的阶段有：（）选项:A.形势评估阶段B.实施阶段C.问题议程阶段D.历史背景阶段问题26:26.社会组织主要包括（）选项:A.事业单位B.基金会C.社会团体D.民办非企业单位问题27:27.帕森斯提出的具体的社会组织分类方案是（）选项:A.经济生产组织B.模式维持组织C.整合组织D.政治目标组织问题28:1.单选题

我国目标管理有以下几个基本特点，目标管理的目的和目标是改进机关作风，提高机关效率，目标的实施和检查实行自查与上级检查相结合，（）。选项:A.实现目标实施B.实现目标管理C.实行目标奖励D.实行目标考核问题29:2.2对错题

在组织层面上，只有员工具有强烈公正感的组织才会有高效率。（）选项:A.错B.对问题30:3.对错题

效益成为传统公共行政理论的核心价值观。（）选项:A.对B.错问题31:4.单选题

著名学者（）提出的新公共部门管理和私人部门管理之间存在本质的区别，政府不

应该像企业那样运作，它应该像一个民主政体那样运作。

A登哈特B迈尔斯C查尔斯D希特选项:A.登哈特B.查尔斯C.迈尔斯D.希特问题32:5.对错题

效率成为传统公共行政理论的核心价值观。选项:A.错B.对问题33:6.对错题

对于公共组织来说，它的公平价值体现在社会和组织两个不同的层面上。（）选项:A.错B.对问题34:7.单选题

设定绩效和成果目标的领域包括：市场地位，（），生产力，实物和财力资源，获利能

力，管理者绩效和培养管理者，社会责任。选项:A.发展B.创造C.思维D.创新问题35:8.对错题

经济和效益成为政府应当追求的重要价值。（）选项:A.错B.对问题36:9.对错题：

组织环境主要是指一切与组织的生存与发展相联系，能够对组织的生存和发展产生影响的内外部因素的总和（）选项:A.错B.对问题37:10.单选题

公共组织的使命应当有如下特征，以组织的性质为依托，（），社会导向性。

A高度的抽象性B高度的浓缩性C社会价值观点多元化D集体层面选项:A.高度的浓缩性B.集体层面C.高度的抽象性D.社会价值观点多元化问题38:11.单选题

高等学校的目标管理一共有以下环节，目标制定，（），目标考核环节，总结反馈。选项:A.目标实施B.目标实现C.目标修正D.目标修订问题39:12.对错题

组织的愿景是一个组织对其自身未来发展状况的一种描绘和勾勒，它回答的是组织成员经过努力工作所能够达到的一种未来的状态。（）选项:A.错B.对问题40:13.新公共服务的主要主张包括以下几个方面，服务于公民，（），重视公民权胜过重视企业家精神，思考要具有战略性，行动要具有民主性。选项:A.追求公共利益B.效率价值C.运作效率D.公民价值问题41:14.单选题

新公共行政学派的代表人物主要有弗雷德里克森，将（）作为追求的核心价值目标。选项:A.社会公平B.民主C.效率D.法治问题42:15.单选题

政府执行过程中的任务与使命的背离通常包括如下几种情况，一是任务置换使命，本末倒置，二是注重任务而忽视使命，（），三是任务的落实与使命背道而驰，本末分离。

A是非不分B舍本逐末C舍本求缘D其他选项:A.舍本逐末B.是非不分C.其他D.舍本求缘问题43:16.对错题

公共组织的任务就是根据组织自身的使命表述而确定的组织的具体工作内容和业务范围。

（）选项:A.错B.对问题44:17.单选题

企业的宗旨和使命是确定（），制定战略，编制计划，进行工作安排的基础，是进

行管理工作设计，特别是进行管理结构设计的出发点。选项:A.方向B.目标C.结果D.优先次序问题45:18.2单选题

新公共管理理论认为，管理就是（），公共部门管理与私人部门管理之间并没有本

质的区别。选项:A.经济B.效率C.管理D.效益问题46:19.根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为（）。选项:A.决策组织、执行组织和监督组织B.权力组织、政治组织和民间组织C.政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织D.政府组织、政党组织和企业组织问题47:20.单选题

效率价值主要体现在（），组织层面和社会层面。选项:A.国家层面B.集体层面C.个人层面D.结构层面问题48:21.对错题

公共组织的使命就是一个特定的公共组织对其“为什么存在”以及“做什么”等相关问题的精确、概括性的表述。（）选项:A.错B.对问题49:22.对错题

公共行政学作为一门独立学科的兴起，是以1887年伍德罗.威尔逊在政治学季刊上发表的行政学研究一文为标志的。选项:A.对B.错问题50:23.单选题

组织目标的要求，（），目标明确，目标一致，目标调整。选项:A.目标实现B.目标达成C.目标清晰D.目标合理问题51:24.从广义上讲，决策就是（）。选项:A.人们为实现一定的目标而形成的思维模式B.人们为实现一定的目标所完成的工作任务C.人们为实现一定的目标所实施的行动计划D.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择问题52:25.多选题

公共组织理论的演进经历了古典主义时期、行为主义时期和现代公共组织理论三个发展阶段，每一个阶段的代表人物是谁？（）

A威尔逊、泰勒

B梅奥、巴纳德

C帕森斯、卡斯特

D圣吉林登选项:A.帕森斯、卡斯特B.威尔逊、泰勒C.圣吉林登D.梅奥、巴纳德问题53:26.多选题

中国的社会组织有哪些类型？（）。

A社会团体

B基金会

C民办非企业单位

D公办企业单位选项:A.社会团体B.基金会C.公办企业单位D.民办非企业单位问题54:27.多选题

组织分析的层次有哪些？（）。

A外部环境分析

B组织分析

C群体分析

D个体分析选项:A.外部环境分析B.群体分析C.组织分析D.个体分析问题55:28.多选题

公共组织目标管理的内容主要包括：（）

A目标的设定

B目标实施过程的管理

C目标成果的评估

D目标的封闭体系选项:A.目标的设定B.目标的封闭体系C.目标成果的评估D.目标实施过程的管理问题56:29.多选题

公共组织结构设计的原则是（）选项:A.便于服务B.符合法制C.精简高效D.完整统一问题57:30.4、公共组织人员管理的基本原则是（）选项:A.分类管辖B.政治中立C.功绩主义D.职务常任问题58:1.单选题

在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（）选项:A.法约尔B.古德诺C.赫伯特D.马克斯。韦伯问题59:2.3。单选题

公共组织的价值的五个方面是：个人价值，职业价值，组织价值，（）

公共利益价值。选项:A.奖励价值B.参照价值C.合法价值D.法定价值问题60:3.对错题

公共组织选择是指公共组织及其工作人员，为了国家和公众的利益，运用科学的决策理论与方法，为一定的公共行为确定行政目标，制订，优先并实施决策方案的过程。（）选项:A.对B.错问题61:4.单选题

本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了真空现象，我们称其为政府的（）选项:A.缺位B.越位C.不到位D.错位问题62:5.对错题

公共组织决策活动包括议程建立，政策形成，政策采纳，政策执行等。（）选项:A.对B.错问题63:6.单选题

公共组织决策的特征主要体现在决策主体的特定性，（），决策效力的权威性。选项:A.决策内容的民主性B.决策客体的民主性C.决策内容的广泛性D.决策客体的广泛性问题64:7.3。单选题

公共组织执行的原则是：坚持决策目标和决策标准的原则，,条理计划的原则，创造灵活的原则，团结协作的原则，合法化原则等。（）选项:A.及时有效的原则B.督促原则C.主体毅力的原则D.返回原则问题65:8.对错题

企业文化管理就是让全体员工共同参与到企业管理中来，使企业上下对企业愿景、使命、核心价值观达成共识，然后通过相关的行为准则，贯彻于企业的战略、人力资源、品牌等各方面，从而系统地解决企业的核心问题。（）选项:A.错B.对问题66:9.单选题

西方学术界用的4E包括，经济，，效益，公平。（）选项:A.阻力B.效率C.习惯D.认识问题67:10.单选题

美国实行的是一种严格的三权分立制度，下面不属于的有（）选项:A.其他B.国会的立法权C.最高法院以及以下的司法权D.总统的行政权问题68:11.对错题

公共组织是指以服务社会，协调社会利益关系，管理社会事务，提供公共服务和公共产品，解决社会公共事务而设立的具有法定公共权力的组织实体。（）选项:A.对B.错问题69:12.对错题

公共组织文化是公共组织正常运行过程中一个相对独立的环节，是公共组织及公共组织人员按照相关规定实施公共组织决策，以实现预期决策目标活动。（）选项:A.对B.错问题70:13.单选题

（）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。选项:A.公共政策问题的建构B.公共政策的合法化C.公共政策方案的规划D.公共政策的论证问题71:14.对错题

政策试点指的是中央政府为寻求新的制度或政策工具而进行的分权式实验，以及地方发起的政策试点活动及相应实践等。（）选项:A.对B.错问题72:15.标杆管理是一个帮助机构发现其他组织更高绩效水平的过程，并精良了解它们是怎样达到哪种水平的，从而使产生那种水准的做法和程序得以运用到资质及的组织机构中。选项:A.对B.错问题73:16.对错题

效益越来越成为一个包括３E，质量，公平，责任等在内的综合性的要素结构。（）选项:A.对B.错问题74:17.对错题

组织纪律是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。（）选项:A.对B.错问题75:18.单选题

组织的变革主要体现不包括以下方面：（）选项:A.职能的调整B.结构的重组C.技术的运用D.全面质量管理问题76:19.对错题

公共组织绩效管理不仅仅是简单地对公共组织的绩效进行评估和考核，它是一个管理过程，是一个有机循环的系统，也是一个周期性过程。（）选项:A.错B.对问题77:20.单选题

沙因的文化层次划分为（）组织文化，亚文化，微观文化。选项:A.宏观文化B.物质文化C.精神文化D.群体文化问题78:21.多选题

公共组织决策的特征主要体现在以下几个方面：（）选项:A.决策内容的广泛性B.决策系统的延续性C.决策主体的特定性D.决策效力的权威性问题79:22.多选题

中国行政文化的主要特征：（）选项:A.知识经济的出现B.较高的权力距离C.集体主义的身份认同D.经济全球化的深入发展问题80:23.多选题

公共组织执行工作的一般过程由（）等组成。选项:A.执行的检查阶段B.执行的总结阶段C.执行的实施阶段D.执行的准备阶段问题81:24.多选题

卡梅隆组织文化的类型有（）选项:A.部落式文化B.等级森严式文化C.临时体制式文化D.市场为先式文化问题82:25.多选题

公共组织执行的原则有（）选项:A.主体毅力的原则B.条理计划的原则C.反馈原则D.检查原则问题83:26.多选题

组织变革需要的环节包括：（）选项:A.变革的力量B.掌握变革的方向C.实施计划D.认识变革的需要问题84:27.多选题

霍夫斯泰德提出国家文化的几个维度分别是：（）选项:A.美德维度B.身份维度C.层级维度D.性别维度问题85:28.多选题

公共组织变革的阻力有：（）选项:A.利益方面的阻力B.认识偏差C.成本方面的阻力D.习惯性力量问题86:29.3、多选题

公共组织绩效管理的主要方法有（）选项:A.关键绩效指标法B.全面质量管理C.平衡计分卡法D.标杆管理法问题87:1.单选题

公共组织决策的特征主要体现在决策主体的特定性，（），决策效力的权威性。选项:A.决策客体的民主性B.决策内容的民主性C.决策客体的广泛性D.决策内容的广泛性问题88:2.新公共服务的主要主张包括以下几个方面，服务于公民，（），重视公民权胜过重视企业家精神，思考要具有战略性，行动要具有民主性。选项:A.效率价值B.公民价值C.运作效率D.追求公共利益问题89:3.3。单选题

公共组织执行的原则是：坚持决策目标和决策标准的原则，,条理计划的原则，创造灵活的原则，团结协作的原则，合法化原则等。（）选项:A.返回原则B.及时有效的原则C.主体毅力的原则D.督促原则问题90:4.单选题

美国实行的是一种严格的三权分立制度，下面不属于的有（）选项:A.其他B.最高法院以及以下的司法权C.国会的立法权D.总统的行政权问题91:5.标杆管理是一个帮助机构发现其他组织更高绩效水平的过程，并精良了解它们是怎样达到哪种水平的，从而使产生那种水准的做法和程序得以运用到资质及的组织机构中。选项:A.对B.错问题92:6.单选题

西方学术界用的4E包括，经济，，效益，公平。（）选项:A.效率B.阻力C.认识D.习惯问题93:7.单选题

我国目标管理有以下几个基本特点，目标管理的目的和目标是改进机关作风，提高机关效率，目标的实施和检查实行自查与上级检查相结合，（）。选项:A.实现目标管理B.实行目标考核C.实现目标实施D.实行目标奖励问题94:8.单选题

企业的宗旨和使命是确定（），制定战略，编制计划，进行工作安排的基础，是进

行管理工作设计，特别是进行管理结构设计的出发点。选项:A.目标B.结果C.方向D.优先次序问题95:9.单选题

高等学校的目标管理一共有以下环节，目标制定，（），目标考核环节，总结反馈。选项:A.目标实施B.目标修订C.目标实现D.目标修正问题96:10.单选题

组织的变革主要体现不包括以下方面：（）选项:A.技术的运用B.职能的调整C.全面质量管理D.结构的重组问题97:11.对错题

公共组织绩效管理不仅仅是简单地对公共组织的绩效进行评估和考核，它是一个管理过程，是一个有机循环的系统，也是一个周期性过程。（）选项:A.对B.错问题98:12.多选题

公共组织结构设计的原则是（）选项:A.精简高效B.便于服务C.完整统一D.符合法制问题99:13.多选题

公共组织目标管理的内容主要包括：（）

A目标的设定

B目标实施过程的管理

C目标成果的评估

D目标的封闭体系选项:A.目标成果的评估B.目标的设定C.目标实施过程的管理D.目标的封闭体系问题100:14.多选题

公共组织执行工作的一般过程由（）等组成。选项:A.执行的总结阶段B.执行的实施阶段C.执行的检查阶段D.执行的准备阶段问题101:15.多选题

公共组织理论的演进经历了古典主义时期、行为主义时期和现代公共组织理论三个发展阶段，每一个阶段的代表人物是谁？（）

A威尔逊、泰勒

B梅奥、巴纳德

C帕森斯