个人竞聘岗位演讲（33篇）

个人竞聘岗位演讲（33篇）

个人竞聘岗位演讲（通用33篇）

个人竞聘岗位演讲篇1

我叫，现年—岁，学历，非常感谢领导给了我们这次展现自我,

发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线,

从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天，我竞聘

安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。

下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领

导、评委汇报如下，请给予批评指正：

我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面

来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、

输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生

问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在

各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到

电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产

的基本方针必须是“安全”

随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力

法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多

新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业

的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律

为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到

防微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。

但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重

担的机会。我有决心在以为首的供电分公司党、政、工班子的领导

下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

个人竞聘岗位演讲篇2

尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁：

你们好！感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，

更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在

此向各位真诚的道一声：谢谢！

我叫，25岁，大学本科学历。

今天，我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲，大家会认为

我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，

是因为我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，机会是靠自己去努力争取

的，广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连竞聘的勇气都没有，

那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业经

验和社会经验，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快，思维方式能

与时代同步。

两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助,

我成长了不少，其间我不仅积累了许多本专业的知识，并且学到了

很多社会交际方面的知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财

富。我感谢他们。

经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续

发展的主线，近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努

力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一

年高，对我们公司的发展起到了重要的作用，但是随着社会不断的

发展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种原因，尚有许多

不满意的地方，我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模

式，使我们公司在新的阶段有更进一步的发展。

如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点：

1）收集当地的信息，掌握当地大建筑公司的经营情况（包括经

营方式和经营优势），调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时

完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好

的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流，因为公司

无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的经验，我们需要将

大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确

性。

2）风险防范，工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的，

如果不做好风险防范，再好的项目，效益如同空中楼阁，随时都可

能消失，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测

算，把握好市场价格的信息，加强管理的前提下挖掘如何提高我们

的经济效益，通过管理实现效益的最大化。

3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情

都需要大家的帮助，一个人的能力往往是有限的，所以我们需要与

社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了一定的社交范围就

相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业

务承接方面都有一定的优势。

4）人才的培养：一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新

鲜血液是一个公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并且留

住人才，才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才。

最后如果我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己

相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。

个人竞聘岗位演讲篇3

尊敬的各位、同事们：

大家好！我今天竞聘的岗位是客户经理。首先请允许我向大家做

一个简单的，我叫，现年—岁，毕业于，本科学历。20_参加信用

社工作；先后在担任过储蓄、复核、公存、岗位的任职，通过大学期

间对金融专业系统的学习以及柜面的一年期的学习和实践工作，使

我个人的专业知识与实践操作更加有机的结合在一起，从而，为我

日后从事信用社客户经理工作奠定了较为坚实的基础。

在本次竞聘中我优势主要体现在：

一、有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。本人热爱本职

工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每项

工作。在工作中能够举一反三，对工作中出现的问题善于分析，能

够及时发现问题解决问题，对新业务比较敏感，能够创造性开展工

作，并且有信心，有决心，也有能力在的正确下，圆满完成上级分

配的各项任务。

二、具备一定客户经理经验，20_年末，参加—公司业务部培

训，在培训中积极主动的学习了各项规章制度、法律文件、岗位职

责以及与信贷业务相关的各类文件和资料，不断完善自己对信用社

客户经理岗位职责以及各项贷款业务规章制度的初步学习。通过七

个月以来的工作，使我的各项业务技能都有了长足的进步，从而更

加坚定了我从事客户经理工作的信心。

在将来客户经理工作中需要改善的地方：

一、在营销贷款时与客户沟通能力较弱，需在平时与出去营销

客户时多听，多记，能够多学习多借鉴的营销技巧。

二、目前联社每年都在不断新增许多新的贷款业务，例如保兑

仓业务、经营性物业贷款业务等，我还需不断接受新业务的学习，

需要不断完善自己贷款业务的空缺。

如果我这次能成功竞聘头屯河区信用社客户经理，我将来的工

作目标是：不断提升个人业务水平、加强防范风险的能力。一、切

实做到自身认识到位、贷前调查到位、贷后管理到位、日常服务到

位。二、加强日常各项业务的学习，在已经理解的贷款业务基础上,

不断学习新的贷款业务，不断充实自己的贷款理论，填补公司类贷

款知识的空白面。

“直挂云帆济沧海，长风破浪会有时。”最后，感谢为我们创

造了这次公平竞争的机会，我会以平和的心态面对竞聘的结果，将

满腔的热情投入到今后的工作当中，力争在改革和发展的道路上贡

献自己的力量！

谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇4

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我这次展

示自我的平台。我叫，现年43岁，党员，大专学历，工程师职称，

1998年进入—集团。而我在贸易公司工作多年，熟悉本部门的职责

任务和规范，具备了本部门工作的素质和要求，掌握了搞好本部门

的方法和策略。

二是有较为扎实的理论基础。工作以来，始终不忘读书，勤钻

研，善思考，多研究，不断丰富自己提高自己。众所周知，做贸易

离不开营销、金融、时事等多方面知识。在这些年的工作中，我不

断的充实自己在这些方面的知识，为做好贸易奠定了较坚实的基础。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加

强个人修养和党性修养的培养，以“明明白白做人，踏踏实实工作,

实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多

年学习和锻炼，在组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都

有了很大提高，能够推动贸易公司创一流业绩。

四是有强烈的责任心和事业心。我正值壮年，是干事创业的大

好时机。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够

全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

假若我此次能够竞聘成功，我打算从乂下几个方面进行科学领

导、规范管理，全面提高贸易公司的管理水平和销售业绩。

一、加强公司内部管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我

公司离规范管理还有一定的差距，因此，必须要采取强有力的措施

来进行解决。建立健全行之有效的管理制度，让员工能在工作中做

到有章可循，达到“令行禁止”的目的，提升企业形象、培育独特

企业文化，打造核心竞争力，提高工作的效率，产生最大效益。

二、解放思想，开拓进取。观念新、思路对，发展就有希望，

我认为做贸易最重要的是变化、做“活”。这就要求领导者必须树

立竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识等具有前瞻性的管理

理念，掌握瞬息万变的市场规律，不断解放思想，不断开拓进取达

到新的.销售业绩。积极鼓励员工发挥自主能动性，采取有效措施,

不断提高各部门的整体素质、工作效率、人才培养等，使贸易公司

的工作始终处于发展与进步的前沿，以大无畏的姿态勇敢面对来自

方方面面的挑战。

三、与时俱进，学习创新。学习是一个人吸取知识和养分的最

佳手段，而创新是一个企业进步的灵魂。作为公司领导者不仅要加

强政治理论知识的学习，还要加强业务知识的学习；不仅学习书本

上的知识，更要向其他优秀企业学习经验；不仅个人要学习更要带

动公司全体员工不断学习。不断总结、不断积累、推陈出新，把学

习创新作为工作进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终，在学习

中求进步，在学习中求创新。在创新中生存，在创新中发展，在创

新中壮大。

四、以身作则，勇当模范榜样。受员工拥护的领导在工作中必

然会充分发挥出模范带头作用。我在工作中事事都要以身作则，以

高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，

以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。

五、执行董事会、董事长的方针政策，支持公司主业的健康发

展。面对今天的挑战，我若能胜出，那我会以满腔的工作热情、踏

实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方

法、高度的敬业精神带领贸易公司创一流工作业绩。

如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断

努力，了解自身的差距，在今后的工作中司样会尽职尽责，努力学

习，勤奋工作。

谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇5

尊敬的各位、芬位评委:

大家好！首先感谢行为全体员工了一个公平、公正、公开的竞

争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能。国际竞争理

论创始人迈克尔〃波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的

竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。”这次竞争对我来说,

成功固然重要，但更主要的是能锻炼自己，提高自己，使自己在竞

争中走向成熟。我会抓住这次竞争的机会，使自己在事业上更上一

层楼。

首先向各位评委和介绍一个我的基本情况，使大家对我有一个

比较全面的了解。

我叫，今年—岁，大专学历，—年毕业于—学校专业。20_年

—月至今支行工作，曾先后从事、等工作。由于我在工作中认真努

力，听从安排，我曾多次受到和同事的肯定，并获、—年度工会积

极分子；荣获—年度金融先进工作者；—年度考核为优秀；获—年

度—市优秀员工并获得“金博士”奖章；—年度金融先进工作者和

服务规范化优秀员工等多个荣誉称号。

自参加工作那天起，我就牢记教诲，牢记自己的使命把不断学

习，提高专业技能放在首位。我于20_年顺利通过了国家理财规划

师课程的考试，预计5月份就能拿到国家理财师的证书；我还取得

了银行协会的公共基础证书及个人理财专业证书。同时，多年的工

作经历使我对私会计、公会计、联行等业务都比较熟悉；对英林的

客户群体较为熟悉，并培养了我较强的工作能力和营销能力，

我于20_年—月销售贷记卡张，在—年第一季度营销贷记卡卡，据

了解是营销贷记卡单项的第一名。

不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼；不去奋斗，

不去创造，再美的青春也结不出硕果。如果这次能够得的信任和支

持，使我能够走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘,

积极创造。以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和们评议。

首先，尽职尽责，全力做好服务和营销工作

营销和服务是我们工作的重点和难点，也是我行赖以生存的基

础，营销和服务工作搞不好，直接影响到我行经济效益的提高。为

此，我将协助，在工作中从以下几个方面着手：

第一，广泛收集各方信息。我将定期归纳分析市场信息、客户

信息、客户需求及客户对本点产品营销、优质服务等方面的意见，

提出改进的建议，以书面形式做出详细具体的报告。以便于及时研

究，并采取有针对性的措施加以解决。

第二，大胆创新，探索新的竞争形式下的新的工作模式。在工

作中，我会积极探索新的营销模式，把“脚踏实地、不抱有一丝幻

想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的作为全体员工的营销理

念。

第三，建立完善的竞争机制。我将在员工中实行定期评比、定

期考核制度，并以评比和考核为依据实行奖惩制度，鼓励先进、推

动后进，完善服务C

第四，挖掘新的客户资源，寻找新的增长点。在今后的工作中,

我会利用自己主动营销的优势，积极寻找新的客户群体，要以最优

质的服务赢得客户的满意，努力稳定老客户、老业务，以积极拓展

新客户，新业务，为银行多创效益。

其次，创新工作方法，做好柜面顾客分流。

当前，柜面顾客排队过长已成为我行的突出问题，这不仅耽误

可顾客的时间，也影响到我行的声誉和服务质量的提高。为此，我

将针对这一问题，做好以下工作:

第一，协助压缩当前后台人员，增加对外服务窗口。

第二，充分利用柜面资源，开放式公司柜面办理非现金私人业

务。为方便私人客户，减少排队等候时间，利用客户叫号系统，引

导非现金业务客户到公司柜面办理业务，乂充分利用柜面资源。

第三，在营业室增设零售产品销售专区，减少复杂业务对柜面

资源的占用。这一方面可以减少柜面压力，另一方面可以为顾客更

好、更快捷的金融理财服务。

第四，注重源头分流，加大电子银行宣传推广力度。我将加大

电子银行的宣传推广力度，特别是在公司客户、私人客户开户时，

推介办理上银行、电话银行等业务，从源头上分流客户，减少柜面

压力，提高服务效率。

第五，协助进行业务流程梳理和柜面分工整合。对一些办理时

间长的特殊业务开设专柜，提高其他柜面办理业务速度，减少正常

客户排队等候时间C

第六，加强硬件环境建设，改善客户等候环境。

再次，协调好员工与客户的误解。

调节客户与员工的误解是作为一名大堂经理必须面对的问题，

如何正确处理好员工与客户的误解是大堂经理的主要职责之一。在

处理这个问题上，可以说我是占有优势的，因为善于协调各种关系

的我，能够使各种关系得到很好的解决。

在处理误解问题时，我将本着实事求是的原则，找准问题的关

键，看问题发生在哪该怎样办就怎样办。当然，还要加强员工培训,

把“客户至上”的服务理念深入到每一个员工心中，提高员工服务

意识和服务水平。并对员工进行全方位教育工作，教育他们要学会

换位思考，在各类争执问题发生时，多站在顾客的角度思考问题，

并尽量解决。

只有创造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充实的生活。如

果这次能够得的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、积极

创造，将汗水汇集在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了理想的

彼岸。在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中

不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为我行的发展奉献自己的

微薄力量。

我的演讲结束，谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇6

尊敬的各位、亲爱的老师们：

大家下午好！

开始改教初中英语，因身体状况，调入小学从事小学英语教学

至今，自考大学本科毕业，被评为中学一级教师。自工作以来，我

一直兢兢业业，勤奋工作，所教科目成绩一直据全镇前列，特别是

近几年来从事小学英语教学，所教班级多次获得全镇第一名，个人

也多次被评为镇教育先进工作者、优秀教师，区优秀教师，个人年

考核优秀等次的荣誉称号，并有多论文在市级报纸发表。

下面我谈一下，我竞聘英语教师的几个优势和条件:

1、有良好的师德

我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心

心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重，团结

同志，工作负责，办事公道，不计较个人得失，对工作对同志有公

心，爱心，平常心和宽容心。

自从参加工作以来，我首先在师德上严格要求自己，要做一个

合格的人民教师！认真学习和领会上级教育主管部门的文件，与时

俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学

生都能享受到的教育，都能有不同程度的发展。

2、有较高的专业水平

我从淄博师专数学系毕业后曾到山东师范大学进修英语教学培

训，系统而又牢固地掌握了英语教学的专业知识。

多年来始终在教学第一线致力于小学英语教学及研究，使自己

的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。

3、有较强的教学能力

从选择教师这门职业的第一天起，我的心愿就是做一名受学生

欢迎的好老师，为了这个心愿，我一直在不懈努力着。要求自己做

到牢固掌握本学科的基本理论知识，熟悉相关学科的文化知识，不

断更新知识结构，精通业务，施教，把握好教学的难点重点，认真

探索教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。我的教

学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。

以上所述情况，是我竞聘英语教师的优势条件，假如我有幸竞

聘上岗，这些优势条件将有助于我更好的开展英语教学工作。

如果我有幸竞骋成功，能担任三四年汲英语教师的话，我将从

以下方面开展工作C

学校的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新,

不断提高自己的综合素质、创新能力，用自己的勤奋加智慧，完成

好教学任务。使我校的英语教学上一个大的台阶。是做一个科研型

的教师。教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具

备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛

盾的本领。进行目标明确、有针对性解决我校的英语教学难题。

目前，新一轮的基础教育改革早已在我市全面推开，做为新课

改的实践者，要在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的

学科，积极探索实施创新教学模式。把英语知识与学生的生活相结

合，为学生创设一个富有生活气息的真实的学习情境，同时注重学

生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。

“不爱学生就教不好学生”，“爱学生就要爱每一个学生”。

作为一名教师，要无私地奉献爱。

个人竞聘岗位演讲篇7

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先衷心感谢行领导提供这次机会，使我有幸站在这里。

我叫，今年岁，研究生学历，竞聘的岗位是个人客户经理后备。

客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户

为中心，处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间

业务，并负责维护客户关系。对公关能力、营销能力、服务意识要

求比较高，总的来说，就是内联系负责人了解银行的任务情况，外

联系客户，为客户提供优质服务的同时，为银行创造尽可能大的效

益，与负责人一起冲击行里的各项指标。

如果我有幸应聘成功，我将从以下几点开展工作：

一，和网点负责人和同事做好有效沟通，熟悉网点的情况，如

果有问题及时向他们认真请教；

二，熟悉本营业机构的客户资源情况，了解他们的实力、需求

甚至爱好，做到心中有数，尽可能主动联系、回访他们，找到比较

适合他们的产品，及时向他们推荐；

三，制定一个较为详尽的计划，工作从什么地方着手，重点是

什么等；

四，尽快做好岗位角色转换，尽快融入新的工作。

我竞聘的优势主要有：

一，来到我行后，从事过柜员和个人业务顾问，实践经验得到

了提升，加上本科和研究生学的专业都是金融，理论知识较为丰富,

所以，可以说业务基础较好，这样跟客户交流起来，可以给客户一

个比较满意的解答；

二，营销有骨子韧性，不达目的，不轻易放弃，而且随着工作

经验的增加，也积累了一定的营销技巧；

三，在本地也有几个亲戚朋友，如果有机会可以联系他们，跟

他们做到互利共赢，也算有一定的客户资源吧。

我的演讲完了，谢谢大家。

个人竞聘岗位演讲篇8

尊敬的各位领导：

大家好！我叫，1970年出生，现担任人事监察科长，本科学历。

今日我竞聘的职位是老干科科长。那里，我不会用华丽的语言修饰

自我、也没有豪言注语什么，有的只是敞开心扉谈谈对这个职位的

理解以及对老干工作的憧憬。

一、首先，谈谈我对这个岗位的认识

离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中

心，却牵动人心。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯

定，党中央明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、

老有所学、老有所为、老有所乐”。为了实现这一奋斗目标，做好

离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。

虽然我此刻担任的是人事监察科长，可是对老干工作情景也自

然了解。我明白做好老干工作不是简简单单的节日慰问、住院安排、

用车安排、报刊订阅、各种费用发放等工作，更重要的要从政治上

尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，温馨、和谐、

及时、周到、耐心地解决老干部的所思、所想、所念的事情，可是

做到这一切需要的不仅仅是细致的工作态度，更是需要拥有丰富生

活阅历，这样才能够真正了解老干部的心思。

二、我选择这一职位进行竞聘的优势：

第一，我有高度的职责感和强烈的事业心。能以高度的职责感

和强烈的事业心来认真负责的办好每项事情，不求荣誉，只求提高。

有正确的政治方向，踏实奉献的敬业精神，较强的工作本事，良好

的人际亲和力以及团结合作意识。

第二，我爱学习，认真负责。在长期的工作中我养成了爱学习

的习惯，为了能够深入了解国家政策对于老干工作引导的认识，我

广泛收集、学习党前国家关于老干部、离退休人员的方针、政策；而

在业余时间也不断充实自我在健康保健，饮食，医疗，文化艺术等

方面知识，这样将有利于加深与老同志之间的交流层次

第三、我为人谦虚，性格平和。在6年工商所所长、三年人事

监察科科长的工作中，我积累了比较丰富的管理经验和协调本事。

能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。也能够为领导

决策供给一些参考意见，而我作为一名女性，在生活中扮演了女儿、

妻子、母亲等不一样主角，这也正好锻炼了我细致的观察力、敏锐

的确定力、持久的忍耐力以及肯吃苦、关心人、能协调处理复杂的

人际关系、容易与人沟通等性格特征。

三、为了能够扎实做好老干科的各项工作，我认为能够从以下

几个方面入手：

一是积极开展调研活动。组织老干科工作人员对老干部进行走

访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、

盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实情景，对存在的问题,

及时研究整改，始终能做好老干部的服务员、协调员和管理员。

二是完善“双高期”的管理服务工作，经过开展各种形式的老

干部服务活动，例如：与相关科室组织“老干部服务志愿队”活动;

与卫生机构联合建立“家庭病床”活动，定期为老干部做体检;依托

老年社团组织，开展“文艺到家门”活动等等。

尊敬的各位领导，我今日参加竞聘是抱着积极参与，让更多的

领导了解我，认识我，对于结果我会以一棵平常心对待，不会有任

何思想负担。

多谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇9

尊敬的各位领导：

大家好！

能够参加这次竞聘，我感到无比的荣幸。首先我衷心的感谢公

司领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！这些年，公司丰常

重视人才的培养，自从上班以来，我在烧结车间工作一年，销售部

工作二年半。我时刻不敢忘记公司领导的栽培，不敢忘记领导的谆

谆教诲，我将会以优异的成绩回报公司。所以我很珍惜这次提高自

己、锻炼自己的机会，勇敢地参加这次竞聘，我竞聘的职位是信息

服务中心经理。

我现年29岁，—年毕业于—学院计算机信息工程系，—月份毕

业，进入.有限公司客服部工作，从事计算机技术，设备集成，软件

集成，网络技术，网络维护方面的工作，为自己积累了充分的硬件

及软件知识。一年进入—公司，在车间工作一年，在销售部工作二年,

从一个普通的工人，一步一步走到现在的网络管理员岗位，在工作

的过程中，无私奉献，业余时间利用自己的特长服务于公司。尽力

做到爱岗敬业，积极进取、刻苦钻研、团结同事，并圆满地完成领

导交给我的各项工作任务。

我竞聘这一职位的优势有如下六点：

一、有较强的综合素质

我从小到大，从农村一步一步走到城市，从小学就开始一个人

在外求学，虽说成绩不是特别优秀，但是，我从来不自卑，知道自

己的立场，不断严格要求自己，不积蹉步，无以至千里，不积小流,

无以成江海，只有靠平时的点点滴滴的积累，夯实基础，才会有扎

实的综合素质。在成长的过程中，我时刻乂自己的下一个目标来严

格要求自己，所以已具备了作一个中层领导所必备技能，如：合理

的原则性结合委婉的沟通性的能力、坚定的领导能力、培养员工的

能力、较强的沟通技巧、良好的人际交往能力、处理压力和解决问

题的能力以及管理实践的技能和稳妥的心态。

二、有较强专业技术能力

由于我所学的是专业是计算机信息工程，在学校得到了系统全

面的教育，关于计算机系统结构、操作系统原理、数据库系统原理、

通讯管理、网络管理和java语言程序设计等专业方面知识在工作中

都有得到应用。在网络公司工作期间，本人主要参与过信息化工程、

it业务集成工程、计算机网络应用工程、监控工程建设。对网络的

数据层到应用层都较为熟悉，在网络供应商的技术也有相当的了解。

在公司信息化建设方面，一进公司就对公司erp进行了学习管理，

并配合金蝶工作人员对公司人员进行过相应的培训，处理平时erp

的小问题维护；对公司的局域网及计算机知识也是全身心投入，尽心

帮助大伙在相关方面的工作；为公司着想，优化网络资源，尽量减少

公司在计算机及网络方面的投入，为公司减轻资金压力。

三、信息化建设是一个公司长远的需求

信息化建设是一种周期性、长期性的工作。一个公司为了能高

速发展，适应时代的节奏，信息化建设是必不可少的，我们公司在

这扩大的同时，组建信息服务中心，说明了领导眼光的前瞻性。我

有这方面的特长，所以我站出来义不容辞。

四、有较强的组织能力、团结协作能力

任何工作都是需要有强有力的团队来完成，我深知团队的重要,

在张副总领导的这个销售团队中，我们每一个人，都是步调一致，

紧密合作，竞争互惠，获得公司“先进集体”的称号。张副总就是

我团队建设的榜样，他是整个团队的方向舵，作用尤其突出，方向

比努力更重要，扎实的组织能力、团结协作能力更会使得事半功倍。

这些事我一直耳濡目染，所以我时刻提醒自己，学习身边这些老师

的所有特长。在单位组织过一些活动，虽不是公司工会的组织者，

但我尽心去作，通过人员沟通、有效聆听、会议等形式来解决沟通

问题，消除分歧，使目标达成一致，共同完成，用学到的东西实验

自己的成果，由于多种原因，虽说效果不是很好，但我得到了很大

的锻炼。在公司组织很多活动中，我经常是以身作则，首先起到示

范作用，然后积极的组织，不管是工会组织的篮球比赛、知识竞赛,

还是院里组织的文化月等活动，我都是踊跃参与，并取得一定成绩。

五、有较强的开拓创新能力

由于自己专业的特殊性，对科技类，信息类的东西关注较多，

长时间形成了一些新颖，高效的工作方式；对别的公司比较高效的工

作方式也能更快的去适应，并学以致用。知识就是力量，不断更新

自己的知识，是通过理论知识积累和不断思考产生的新思路、新想

法。而且我觉得将信息技术、自动化技术、现代管理技术与制造技

术相结合，必然会带动产品设计方法和工具的创新，企业管理模式

的创新，企业间协作关系的创新，实现产品设计制造和企业管理的

信息化，生产过程控制的智能化，制造装备的数控化，咨询服务的

网络化，可以全面提升公司在行业内的核心竞争力。

六、有较好的年龄优势

我今年一岁，人生正当而立，身体健康，精力旺盛。这使我能

够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、健壮的体魄在信息中

心这一阵地上寻找最佳位置，扮演最佳角色，创造最佳效应。

假如我能在此次竞争中脱颖而出走上经理岗位，我一定不负众

望，在公司、部门领导和同事们的支持下，努力学习，开拓进取，

解放思想，大胆创新。因此我打算从以下三个方面来开展工作：

对新厂房的搬迁作好准备。熟悉新厂房的网络拓扑，对网络基

础设施进行参与，规化，设计，优化，确保搬迁后能顺利开展工作。

对单位现有全部计算机，及网络设备进行梳理，合理规划利用提出

方案。

加强信息化建设。信息化建设，我有几点自己的看法、见解，

有说的不对的地方，希望领导批评指正。

加强信息化队伍建设，提高全员信息化水平。

要将人才培养与推进信息化结合起来，制订公司全员信息化培

训计划，根据需要采用请进来与走出去培训相结合的方法，分层次、

分阶段、分系统地对企业领导、管理人员、技术人员和使用人员进

行信息化培训，不断提高企业对信息化的认识和应用水平，加强信

息化的推动力和执行力。

如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作

作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干

好本职工作。

最后，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢领导

对我的支持和鼓励C

个人竞聘岗位演讲篇10

参加今天的公开竞聘，我认为我有以下优势。

第一，具有扎实的业务基础，九三年高中毕业后就在长官庙乡

财政所工作，经过短期培训就担任财务会计，一开始就不断的自我

学习会计业务知识，九四年参加了县财政局举办地中华会计函授班

学习，经过自己不懈的努力，在毕业后轻松的拿到了专科毕业证书,

以及会计证书，十年来先后自学了，预算会计学》《企业会计学》

《工业会计学》《会计法》等等学科。

第二，工作经脸丰富。九三年参加工作以后以连续六年任财政

所财务会计，九九年又被银川嘉利化工公司聘为主管会计，任职五

年。零五年进我厂工作，在学习采油基础知识的同时，从未间断过

对会计专业的学习c零八年被调到马良山区队材料组，自管材料以

来，先后整理重建实物明细账务九本，各类统计报表无以计数。不

管在哪一个工作岗位上，我都坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行

规章制度作为自己的工作准则，任凭有活到老学到老、永不言败、

永不放弃的生活理念，自学电脑、认真钻研、细心操作、克服难关，

从而使我在业务上不断精益求精、不断完善、为自己的工作历程铺

下了坚实基础，积累了丰富的工作经验。

第三，作为采油厂的一名普通工工人，几年来，先后被公司评

委先进工作者、生产标兵，这充分说明我有对工作的满腔热忱、力

求进步，不断进取的职

业道德；有着孜孜不倦、踏实肯干的求真务实的工作作风；有

着爱岗敬业、勇于创新、业务求精的职业理性思维。

如果竞聘成功，我将在工作中打算：

一：坚强学习，进一步巩固《预算会计》《统计学》《经济学》

等等有关自身岗位的业务知识。积极组织开展会计业务学习，提升

新的统计，预算学理论知识，同时进一步明确核算员岗位职责，加

强内控管理，提高核算员的工作质量。

二：积极配合采油厂以及科室领导开展工作。作为统计核算员

在严格管理、忠于职守、搞好本职工作的司时，我将积极配合领导

开展工作，要认真了落实采油厂的各项工作要求，保质保量的完成

上级下达的各项工作任务，要协助领导加强管理，搞好团结，凝聚

人心和士气；要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，

合理建议、准确决策，当好参谋与助手。

三：加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为统计

核算员，我将严格遵循经济核算原则，加强数字的精确化、科学化,

杜绝不合理的工程费用和虚假浪费现象，开源节流，把节能降耗做

到实处，同时，严格落实各项会计要求，认真编制、汇总各类报表,

确保会计核算质量C

四：大力推进会计电算化，完善五指化办公。随然我厂各类五

指化办公有了一定基础，但还有许多东西需要我们不断在实践中改

进、提高、完善和发展，我将进一步加强这方面的学习，提高运用

和操作能力。

如果，竞聘成功，我将认真履行核算员职责，切实承担好自己

肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也

将一如既往的努力工作，为我厂更好的明天尽心尽力、无怨无悔！

个人竞聘岗位演讲篇11

尊敬的领导：

您好！

今天，我带着自己的理想和作为一名一员工为公司奉献的热心

站上了岗位的竞聘演讲。我十分幸运，能在为事业拼搏的关键时刻

得到这样的一次机会。在此，我要感谢我的领导、我的同事，以及

我最深爱的—公司！你们培养了我，鼓励了我！因为有你们，我才能

笔直的站在这个讲台上为自己争取这份前进的机会！真的十分感谢大

家！

我自20_年加入公司，至今为止，来到我们这个部门已经有一

年的时间了。作为技术部门的一名工作者，在技术上为公司提供支

援，帮助公司在发展中更好的前进，就是我们的职责！

这几年的时间里，我在工作中认真热情，热爱自己的岗位，更

喜爱在工作岗位上不断的加强自身的能力，解决公司的困难。我自

知，在如今日益发达的社会，技术和能力，都是在并不断进化。今

天还是优秀的技术方法，转眼可能就会被更好的技术所顶替。而作

为技术人员，我们本身也如通技术一样，不更新就会更不上时代，

不进步，就会被道路抛下！为此“学无止境”一直都是我工作的座右

铭。

在自身的工作中，我除了严格按照公司要求完成自身目标以外,

一直也在积极的更新并锻炼着自我的能力。一直以来，我经常利用

假期以及工作通勤时的时间来优化自己，阅读书籍，钻研方法。但

同时，我也不会忘记结合实际，通过锻炼，累积经验，并吸收他人

优秀的方法，改进自我的能力。并能与同事们积极交流，分享自己

的收获。我很清楚，其实在我们公司中有着不少杰出的人才，在日

常中，我经常会去向各位请教。学习他们的'优点和技巧。提高自身

的技术和能力。

如今，面对眼前的技术岗位。我不得不说，真的十分心动。诚

然，“人往高处走”，我们都会希望自己能不断前进，收获更好的

结果。但同时，我内心的理想也不断催促着我去接受这份挑战，在

这个岗位上，一展自己的才华和能力！

我清楚，我有这个能力，也有这一份决心。虽然独与这个新的

岗位我无法夸下海口说自己一定能取得怎样的成绩。但请您相信，

如果能给我一次“机会”，我会拼尽全力地给您一个“回答”！并且

绝不会让您失望自己的选择！

望您能信任我!谢谢！

个人竞聘岗位演讲篇12

尊敬的各位评委、同志们：

大家好！

首先，非常感谢组织给了我一个推销自已、副而思正的机会，

本人要竞聘的岗位是地籍科科长。

我叫，今年36岁。

大专文化程度，中共员，—年参加工作。地籍科是我局的综合

部门，主要负责全局的工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽

地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。

首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功

底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从

20_年—月到地籍科工作以来，至今已近一年，通过长期的实际工

作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，

上下左右之间的工作关系基本能理顺。

尤其是近年来，在局的指导和同志们的帮助下，业务进步较快,

也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在年度考核中确定为优秀,

也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙和同志

的关爱，本人在20_年—月份被局委聘为地籍科副科长，作为中层

后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更

加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，

协助科长抓好管理，并使自己在政治、工作能力、协调管理水平等

方面有了进一步锻炼和提高。

第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。

多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强

学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要

求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。

此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重,

有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，

本人相信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。

假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正

位置，协调好关系C

我将在以下三方面作出努力：

一是要全力发挥骨干作用，完成好和工作岗位赋予的任务。

为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长请

教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、

大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职,

首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全

科同志作出示范，让局放心。今后，我一方面要加强自己的'调你能

力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面

提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

二是要协助分管局抓好地籍科管理。

地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、

荣辱与共，要诚心诚意帮助分管局抓好业务管理和队伍管理，做到

补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作

要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统为业务工作竞争加剧，压

力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望，使全

局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加强自身修养，提高两个素质。

要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业

务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬

自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和中的不足，使自己

能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份

微薄之力。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的

考验，胜不骄、败不馁。

我相信，有和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是

能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的演讲完了c谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇13

各位领导同志们：

为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的能力，实现自我

价值，为我们的事业发展做出更多的贡献，故参加本次储蓄负责人

的竞聘。

我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面：

一、年轻好学，具有较好的年龄优势。

接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性开展工作，

并且有信心，有决心，也有能力在领导的正确领导下，圆满完成上

级分配的各项任务C

二、有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。

我充分认识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，

才能在激烈的竞争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进

一步提高，正因为有了这种认识，我坚定干好工作的信念。更加热

爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做

好每次工作。

三、具备一定的金融理论知识。

这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，

提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职

称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。

四、熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面。

我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都十分熟悉，了解储

蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工

作的开展。

如果能被聘任，我将协助领导做好以下工作：

一、改善服务细节树立品牌形象

我们每个人都清楚服务对于信用社的重要性，可是对于一些细

节却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团

队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当

的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会

给我们的工作产生负面的影响。搞好优质赧务，就要从服务细节上

下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。

同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有

有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财

服务，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务态度好，业

务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名

储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评,

以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄

员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而达到树立

形象，展示实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会督促其他

人员的竞争意识，从而从整体上提高服务的质量，以确保为储户提

供高效快捷的服务C

二、把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素质的职工队

伍

一名职工初到信用社，可以说他素质低，如果过了几年还是素

质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，

制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质高低和制度的贯彻

执行是密不可分的C一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章

制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明

有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才

能产生提高素质和执行制度的内在动力。

三、改善和加强储蓄的硬环境建设

企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。

信用社作为一家为客户提供投资理财服务的特殊企业，尤其需要客

户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些

有一定影响力的活动，让大家认识了解信用社，提高在群众中的认

知程度。在条件允许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统

一牌匾和装修，给客户一个美好的企业形象，为我们的工作提供可

靠的外部保证。

四、敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性

作为一名专业负责人，必须及时了解职工的思想动态，要经常

性与职工进行交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，

增强他们的自信。赋予他们更多的责任，如果我们将他们最好的想

法加以利用，也就赢得了竞争的机会。要善于赞美激励别人，你的

态度将直接影响到职工的工作态度。只要能给予恰当的制度和合理

的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地

施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，表面上看是增

加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压

出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工

发挥应有的积极性主动性和工作热情。要创造一种公平竞争，机会

均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个

人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，

只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现

个人的自我价值。

最后，感谢各位领导提供了这样一个平台，感谢同志们给了我

一个展示自己的机会，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘

结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的

干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合

人。

谢谢大家。

个人竞聘岗位演讲篇14

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天，我本着检验、学习、提高的目的走上这个演讲台。在我

决定参加这次公开竞争之前，思考再三，有些犹豫，但我最后还是

决定参加了。理由有三：

理由一、表明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗的

机制。

理由二、表明我是积极要求进步的，能够主动迎接挑战。

理由三、表明我顾全大局，服从组织安排。

这次竞争我没有提出具体职位要求，重在参与，重在锻炼，通

过参加这样的活动提高自己的综合能力。下面，我就从二大方面进

行谈谈，一方面简要介绍个人基本情况；二方面我的竞争优势以及努

力方向。

这次部务会对中层岗位实行公开竞争，对调动干部工作的积极

性和主动性，激励干部全面发展和健康成长，具有十分重要的作用。

我认为参加竞争的优势主要体现在三个方面：

一是具备了一定的理论和文化功底。大学毕业后，从事办公室

和党务工作4年多，并且积极参加社会实践活动，积累了一定的理

论和业务知识，能较快的适用新的工作岗位。

二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了多方面的能力。参

加工作七年来，从事过文秘、人事、党务、综合等多项工作，都取

得了较好的成绩。20__、20_、20__年度被评为优岗。20__年被评

为市级优秀共产党员。

三是经历过乡镇艰苦生活的磨炼…我曾在条件最艰苦的志成乡

工作3年10个月，在那里培养了我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。这

些为我干好工作的打下了坚实基础。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事！

如果这次竞争成功，我将发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、

团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作不负重托、不负众望。

在以后工作和生活中，我将从三方面努力：

一方面加强自身修养。我将认真实践“六个组工”（理性、铁面、

规范、阳光、人文、勤廉），不断做到：在认认真真学习上有新进步,

在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实干事上有新成效，在清清

白白从政上有新形象。

二方面多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作。经常向主管领

导请示、汇报，了解领导要求，把握领导思路，把工作的主动性与

针对性、实效性有机结合起来。虚心向兄弟科室学习，多交流，多

协调，互相帮助，共同进步。

三方面搞好科室内部团结。做到：生活上相互关心、照顾；工作

上互相支持、帮助，团结一致为实现共同的目标而努力工作。

如果今天竞争不上任何一个岗位，我都不会灰心。因为我知道,

作为一名“组工新兵”，我要学的东西还有很多，离在座的各位差

距还有很远。总之，无论在哪个岗位，我都会虚心学习、扎实做事、

诚实做人。请领导放心!请同事们放心！

谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇15

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次络分公司副总经理

岗位的竞选。首先我感谢我们分公司组织这次分公司副总经理岗位

竞聘，给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台；其次，我

感谢我们分公司各位和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以

让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今

天我才会有信心站在个讲台上。

首先，我介绍一下我个人的基本情况和工作经历：

今天，我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先

把自己对这个岗位的认识汇报：

作为一名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公

司下达的任务指标展开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、协调和

管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、有能

力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持

续发展人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推进。

为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中

就必须保持清醒的头脑，冷静分析、果断处理，既有具备优异的执

行能力，又要有良好的协调组织能力，在工作中周密考量各项工作

的细节与发展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力

助力分公司各项工作的建设。

鉴于以上岗位认识，结合我个人的工作经历，接下来，我把自

己的竞聘优势向大家逐一汇报。

第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争

创一流。

十二年来，在各位的指导和帮助下，分公司给予了我成长的平

台，资本运营部经理岗位，我希望继续用我的努力来回报公司和各

位对我关爱和理解，我愿意在新的岗位上继续为分公司的发展做出

我更大的贡献！

第二，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工

作中坚持勤奋学习，不断进取。

二十年的财务系统多个岗位的工作经验使得我在磨练中养成了

严谨细致的工作态度和良好的工作能力，具备了优异的财务管理能

力和多年同公司配合工作的实际经验，不仅仅异常熟悉与公司业务

相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培养了

严格照章办事、讲依据、讲原则、讲正气的良好风貌。

除此之外，在广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，

无论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的基础上，将布置的

各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工

作成果也得到了主管的肯定和认同。

不仅如此，我还深知学习在财务工作中的重要性所在，自从参

加工作以来，我一直秉承业务能力精益求精的去学习、去钻研，充

分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己

的业务技能水平、能力和分析、判断能力，并且先后取得了会计员

资格证书、会计专业中的初级资格证书、西南大学络教育会计学专

业本科班学历、省校红河分校会计与审计专业函授本科班学历，切

实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。

第三，我作风孔实，严于律己，诚实正派

并且始终坚持公平、公正的团队协作，具有良好的管理、组织

和协调能力。

我信奉诚实、正派、廉洁的做人宗旨，在担任公司中层以来，

我始终把敬业奉献的工作放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学

习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队

管理：面对下属时胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作；面对上级时

从不揽功诿过，假公济私，在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。

不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人

情和各行各业深入了解，并且建立了广泛密切的人际关系，尤其对

联通等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门更加了解，能够

做到知彼知已，百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热

情参加到各项工作中来，带领其他共识共同凝结成一个充满生命力

的战斗团队，切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。

基于这些优势所在，我也坚信我具有着担任分公司副总经理的

能力和水平，如果让我担任此职务，我一定会做好分公司总经理的

参谋和助手，协助总经理将分公司的各项工作工作开展、进行的更

好更快。

谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇16

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我今天竞聘的岗位是-客户经理。首先请允许我向大家

做一个简单的自我介绍，我叫现年-岁，毕业于-，本科学历。

20-参加信用社工作；先后在-担任过储蓄、复核、公存、岗位的任职,

通过大学期间对金融专业系统的学习以及柜面的一年期的学习和实

践工作，使我个人的专业知识与实践操作更加有机的结合在一起，

从而，为我日后从事信用社客户经理工作奠定了较为坚实的基础。

在本次竞聘中式优势主要体现在：

一、有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。本人热爱本职

工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每项

工作。在工作中能够举一反三，对工作中出现的问题善于分析，能

够及时发现问题解决问题，对新业务比较敏感，能够创造性开展工

作，并且有信心，有决心，也有能力在领导的正确领导下，圆满完

成上级分配的各项任务。

二、具备一定客户经理经验，20-年末，参加-公司业务部培训,

在培训中积极主动的学习了各项规章制度、法律文件、岗位职责以

及与信贷业务相关的各类文件和资料，不断完善自己对信用社客户

经理岗位职责以及各项贷款业务规章制度的初步学习。通过七个月

以来的工作，使我的各项业务技能都有了长足的进步，从而更加坚

定了我从事客户经理工作的信心。

在将来客户经理工作中需要改善的地方：

一、在营销货软时与客户沟通能力较弱，需在平时与领导出去

营销客户时多听，多记，能够多学习多借鉴领导的营销技巧。

二、目前联社每年都在不断新增许多新的贷款业务，例如保兑

仓业务、经营性物业贷款业务等，我还需不断接受新业务的学习，

需要不断完善自己贷款业务的空缺。

如果我这次能成功竞聘头屯河区信用社客户经理，我将来的工

作目标是：不断提升个人业务水平、加强防范风险的能力。一、切

实做到自身认识到位、贷前调查到位、贷后管理到位、日常服务到

位。二、加强日常各项业务的学习，在已经理解的贷款业务基础上,

不断学习新的贷款业务，不断充实自己的贷款理论，填补公司类贷

款知识的空白面。

“直挂云帆济沧海，长风破浪会有时。”最后，感谢领导为我

们创造了这次公平竞争的机会，我会以平和的心态面对竞聘的结果,

将满腔的热情投入到今后的工作当中，力争在改革和发展的道路上

贡献自己的力量！

谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇17

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，感谢领导给我这次公开竞争的机会。我叫，今年岁，大

专学历、护师，在本院工作已9个年头。曾先后到精神科男区、女

区、综合科、老年科从事护理工作，本人工作认真、踏实肯干，不

断钻研业务，曾先后获得市卫生系统优秀团员、本院优秀护士、护

理知识竞赛护理能手、医院先进工作者等称号。

参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不

断追求，在拼搏、奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深

知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领

导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后

盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋;服从领

导，当好助手。

我之所以参与竞聘副护长这个职位，因为我有如下优势：

1、我具有正直的人品、完善的工作作风

我在为人上、胸怀胆荡、公道正派、与人为善、不搞小动作，

在工作作风中，能吃苦耐劳、认真负责、别人不愿做的事我做、要

求别人做到的事，自己首先做到，从不揽工、与人争利。

2、我具有较全面的组织协调工作的素质和能力，做工作、办事

情，能够做到思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。

3、具有熟悉各科具体业务和具有一定理论专业知识，各部门业

务和人员都比较熟悉，可以轻松的应对自如。

4、我年轻力壮，无家庭负担，可全身心投入工作。

经过近年护理工作，我对护理事业产生了深厚的感情，也积累

了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到

领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有

能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的

贡献。

个人竞聘岗位演讲篇18

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！今天，我竞聘的职务是公司副总经理。当然，副总经

理无疑是公司领导的助手和参谋，这个助手是为公司排扰，为职工

谋利，在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义

务。

首先，我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年，感到十分

荣幸；其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制，给了

我可以充分展示自我价值的机会和平台，也是拉开公司改革序幕吧,

常言说是骡子是马拉出来溜溜，我是带着这份心情就出来溜一溜的。

我是从大学毕业直接进入公司的，人生最美好十年这此度过，

也给我太多情感在里面，我在办公室工作4年，主持安办6年，现

代为主持工程部1年半，可以说一个超级打杂的，也可以算是我的

优势，熟悉了单位主要职能部门的工作。

回忆一下，公司在这十二个年头，有过光辉灿烂一页，也有不

堪回首的教训，着眼于此，我们做人做事更应该居安思危，然而，

公司的现状是在座的各位有目共睹的，不说如履薄冰也是举步难艰,

我想借此机会，谈一谈我对这一状况的认识和感知，公司为什有没

生气和活力，没有竞争能力，我们到底在那些方面存在问题，做为

一个企业，它的灵魂是什么，企业的文化又是什么，公司靠什么来

发展壮大呢，靠什么来管理，如何走出困境，这是两年来始终困绕

在我的心头，使我忧心重重，这几天总算是理出来了一点头绪，希

望能给大家一点启示。

1、企业的灵魂是什么，那就是企业文化，那什么又是企业文化

呢，就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神，一个企业没有

文化，就象一个人没有思想一样，公司不建立企业文化那么它必将

被贪欲所代替，会集中在利益和金钱上，看是个群体，实际上是一

盘散沙，没有向心力和凝聚力，也员工看不见目标所向，也正是我

们公司为什么没有生气与活力的原因所在。而这样必须用严历的纪

律来维持。

2、公司靠什么来发展壮大，靠什么来管理，如何走出困境呢？

我认为从以下四个方面入手；

(1)知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结

构有一种互补的优势。任何一个行业的发展都需要多种知识结构的

人才，如果内部人才的知识结构能否互补，这将给公司构建一个强

有力的交流平台，各种发展的问题、竞争的问题都可以在这个平台

上得到很好的解决，而不需借助外力。员工知识结构的单一是公司

发展的瓶项。缺乏营销人才，我们要走出去，在市场上站住脚，就

得把自己推销出去，公司在成都设立办事处我想也是基于这一点吧。

(2)激励机制人力资源的核心问题就是激励机制的问题，一套

健全有效的激励机制是对留住骨干员工有着非常重要的作用。公司

作为一家事业单位、国有企业，制度上的特殊性决定其激励机制有

其限制性。公司一向以相对稳定的待遇，使公司多年来保持人才流

动率极低的有效方法之一。但是随着形势的变化，同类竞争者的员

工待遇也随之大幅度上升，公司却多年保留不变，优势上明显减弱,

加之工资报酬效益递减作用，这一激励机制受到了严重挑战。在有

技术有能力的员工，他们价值观明显异于公司的其它员工，对公司

的期望值也有所不同。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。作

为一个有能力的人，渴望在工作中有接受挑战和实现自我价值的机

会，如果不是这样，一旦选择离开，或者干脆加盟公司的直接竞争

对手。他们的离开，不仅对公司的业务发展有很大影响，也是对公

司的发展更是沉重打击。所以我佩服这次公司创业元老，激流勇退,

为公司的改革做出了表率。

(3)、招聘制度招聘制度的优劣直接影响到公司对未来人才的

储备，是公司能否持续发展的重要一环，许多公司都建立一套完整

的考核筛选体系作为招聘员工的依据。但是我们作为一家事业单位,

在许多方面仍存在国有企业遗风，招聘制度更是存在着明显的缺陷。

公司虽设有人力资源部，但此部门的作用仅限于员工的资料存管记

录，根本起不到招聘员工的选拔作用。员工被聘用的渠道除了少部

分真正凭能力应聘入选之外，很大一部分是靠各种关系进来，这就

造成了员工之间文化素质及业务水平参差不齐的情况，这不仅对日

常的业务开展有一定的影响，更重要的影响了整体的士气。公司的

性质及长久以来形成的企业文化决定了公司不会随便解聘员工，即

使他(她)是一个不太合格的员工。但公司的用人成本日渐上升。

所以说今天就一场东风，拉开了改革招聘制度序幕。我佩服领导这

次的勇气和魄力。

(4)企业文化企业文化是公司能否拥有核心竞争力的根源，企

业文化又分为三个层面上的文化：产品文化、制度文化及价值文化。

公司以前一直习惯于按早已成形的生产方式来运作，企业文化、企

业的价值观认同也是十几年不变，老员工习惯了享受了这种待遇，

所以宁愿虽循守旧也反对革新变化，担心原有的待遇受到影响。但

随着公司业务范围的逐步扩展，肯定对原有的企业文化产生了巨大

的冲击，这次新的运作方式，势必会在内部产生激烈交锋和斗争，

以前公司领导一直持谨慎态度，明显是站在维护老员工利益上。但

这次在改革与守旧的决择上，看得出公司领导作出英明的决择。势

必将改变企业的灵魂，将改革进行到底。

皮之不存，毛将焉附，到了公司存亡的关头，隐而不发，是对

公司的伤害，也不是我作人的风格，我说的这些，也是这此竞选的

目的，假如当选，以上所说就是我为之而奋斗的的目标，没有压力

就没动力，这继续是我的工作态度和作风，我虽没有盘古开天之能,

孔明救世之功，我只想站在高一步台阶，目光更长远一些，为公司

的发展做自己的的一份力，我也希望与在座的同仁一起，在这个关

系着公司存亡与机遇并存的时刻，与大家共建这个美好的大家庭。

我的演讲完毕，谢谢大家！

个人竞聘岗位演讲篇19

各位领导、各位同事：

大家好！

自己进入南苑管理区工作至今已有9年的时间。在这9年多的

时间里，在南苑管理区历任领导和同事们的谆谆教导、深切关怀和

帮助下，我的工作水平、沟通能力有所提高，组织能力、协调能力

有所加强，专业知识、专业技能有所提升。在此，请允许我借此机

会向关心和帮助过我的领导和同事表示深切的谢意，谢谢你们。

今天，我参与办公室副主任一职的竞聘，主要目的是通过这次

难得的机会来锻炼知提高自己，当然也希望能得到各位领导