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文档简介

2025年企业临时用工租赁合同甲方（出租方）：____公司地址：____市____区____路____号联系方式：____乙方（承租方）：____公司地址：____市____区____路____号联系方式：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时租赁甲方部分员工事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、临时用工人数及岗位1.甲方同意向乙方提供临时用工人数为____名，具体岗位及职责如下：（1）岗位一：____，职责描述：____（2）岗位二：____，职责描述：____（3）岗位____：____，职责描述：____2.乙方应根据实际工作需要，合理分配甲方提供的临时用工人员至相应岗位，并确保甲方员工在乙方的合理工作岗位工作。二、临时用工期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如乙方需延长用工期限，应提前____天书面向甲方提出申请，甲乙双方协商一致后可续签。三、劳动报酬1.乙方应按以下标准向甲方支付劳动报酬：（1）基本工资：____元/月（2）加班工资：按照《劳动法》规定支付（3）其他补贴：按照实际情况支付2.乙方应按时足额支付甲方员工劳动报酬，每月____日前将当月薪水分两次支付给甲方。四、社会保险及福利1.甲方应依法为乙方提供的临时用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。五、劳动保护和劳动条件1.乙方应保障甲方员工的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，确保甲方员工的合法权益。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.如乙方未按时支付劳动报酬，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相应的经济赔偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（出租方）：____公司乙方（承租方）

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