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文档简介

2025年事业单位人力资源代理协议甲方（委托方）：____事业单位乙方（受托方）：____人力资源代理公司鉴于甲方因工作需要，委托乙方为其提供人力资源代理服务，双方经充分协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方作为____事业单位，为保障工作顺利进行，需委托乙方提供人力资源代理服务。1.2乙方作为专业的人力资源代理公司，具备为甲方提供所需服务的资质和能力。二、服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源代理服务：（1）人才招聘：乙方根据甲方需求，负责招聘____名工作人员，确保人员素质符合甲方要求。（2）人员培训：乙方负责对甲方工作人员进行业务培训，提高其业务水平。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，确保员工权益。（4）员工关系管理：乙方负责甲方员工的劳动关系的协调与维护。（5）其他甲方委托的人力资源服务。2.2乙方应确保所提供的服务质量，不得影响甲方的正常工作秩序。三、服务期限3.1本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）乙方招聘费用：____元/人。（2）人员培训费用：____元/人。（3）薪酬福利管理费用：____元/月。（4）其他服务费用：____元。4.2甲方应在协议生效后____日内支付乙方服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。（2）甲方应按照协议约定支付服务费用。（3）甲方应保障乙方服务的顺利进行。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照甲方需求提供相应服务。（2）乙方应确保服务质量，不得影响甲方的正常工作。（3）乙方应保障甲方权益，确保服务质量。六、违约责任6.1任何一方违反协议规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、变更和解除协议7.1甲方有权根据实际情况进行变更。7.2协议解除需双方协商一致。八、争议解决8.1双方因争议无法达成一致，可协商解决。8.2争议解决方式包括但不限于调解、仲裁。九、协议的终止和解除9.1协议终止需双方协商一致。9.2协议解除需双方协商一致。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖

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