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文档简介

2025年人力资源规划合作协议范例甲方：____有限公司乙方：____人力资源有限公司鉴于甲方为一家致力于____行业的企业，乙方为专业的人力资源服务提供商，双方为了实现优势互补、共同发展，经充分协商，达成以下合作协议：一、合作背景1.甲方在____行业拥有丰富的业务资源和市场经验，对人才需求具有明确的规划和方向。2.乙方在人力资源管理、人才招聘、培训与发展等方面具有丰富的经验和专业的服务团队。3.双方愿意建立长期、稳定的人力资源合作关系，共同推动甲方的人力资源规划与发展。二、合作内容1.甲方委托乙方为其提供以下人力资源规划服务：（1）制定____年人力资源规划方案；（2）协助甲方进行人力资源现状分析；（3）提供招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的专业建议；（4）协助甲方实施人力资源规划方案，确保项目顺利进行。2.乙方应根据甲方需求，及时提供以下服务：（1）定期向甲方提交人力资源规划进展报告；（2）协助甲方开展招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；（3）为甲方员工提供培训和发展机会，提升员工素质和能力；（4）协助甲方进行薪酬福利设计和调整，确保薪酬竞争力。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。四、合作费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源规划服务费用：（1）____年人力资源规划方案费用：人民币____元；（2）人力资源现状分析费用：人民币____元；（3）招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等建议费用：人民币____元。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，按照约定提供相应的人力资源规划服务。五、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。2.双方应对对方的员工、客户、合作伙伴等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。六、违约责任1.若乙方未能按照约定提供人力资源规划服务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部费用。2.若甲方未能按照约定支付费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付相应费用。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有

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