2025年度医护机构护士职务聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度医护机构护士职务聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、聘用岗位及期限岗位名称：____________________岗位类别：____________________2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责（1）遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度；（2）按照岗位要求，完成护理工作任务；（3）关心患者，提供优质的护理服务；（4）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；（5）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。（1）负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、康复护理等；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）参与护理团队的工作，与其他医护人员密切配合；（4）完成甲方交办的其他工作任务。三、工作条件与待遇（1）工作场所：____________________；（2）工作设施：____________________；（3）工作环境：____________________。（1）工资：____________________；（2）社会保险：____________________；（3）福利待遇：____________________。四、合同解除与终止（1）乙方严重违反国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险等费用；（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件；（3）甲方违反国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度，损害乙方合法权益。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。五、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响甲乙双方的合法权益。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入情形1.甲方或乙方因业务发展需要，引入第三方提供专业服务，如培训、评估、咨询等。2.乙方因个人原因需要第三方提供支持，如贷款、担保、医疗援助等。3.甲方或乙方因合同履行需要，引入第三方进行监督、检查、验收等。三、第三方责任与权利（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）对甲乙双方履行合同情况进行监督，并提出意见和建议；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方违反合同约定的行为，有权提出警告或终止服务。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）对因自身原因导致的合同履行延误或服务质量问题，承担相应的责任；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私。四、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致的合同履行延误或服务质量问题，责任限额为合同服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。2.若第三方因违反国家法律法规、医疗卫生行业规范等导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。五、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间的权利义务，由双方在签订的《第三方服务协议》中约定；（2）甲方与第三方的合同履行情况，不影响本合同的权利义务。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间的权利义务，由双方在签订的《第三方服务协议》中约定；（2）乙方与第三方的合同履行情况，不影响本合同的权利义务。3.第三方与其他第三方的划分：（1）若第三方之间因业务合作产生纠纷，由双方自行协商解决；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同变更与解除1.本合同涉及第三方介入的条款，经甲乙双方协商一致，可进行变更。2.本合同涉及第三方介入的条款，若第三方因自身原因无法继续履行合同，甲方或乙方有权解除本合同，并追究第三方相应的责任。3.本合同解除后，甲乙双方应按照国家规定和行业标准，为第三方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同涉及第三方介入的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，甲乙双方应保持正常的工作关系，不得影响甲乙双方的合法权益。八、其他1.本合同涉及第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《第三方服务协议》详细要求：本协议应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等内容。说明：本附件作为本合同的补充协议，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：《乙方个人简历》详细要求：乙方个人简历应包含姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、专业技能、证书资质等信息。3.附件三：《甲方规章制度》详细要求：本附件应包含甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件用于乙方了解甲方的管理制度，确保乙方在合同履行过程中遵守相关规定。4.附件四：《社会保险缴纳明细》详细要求：本附件应包含乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费期限等信息。说明：本附件用于明确甲方和乙方在社会保险方面的权利义务。5.附件五：《工资支付明细》详细要求：本附件应包含乙方工资构成、支付方式、支付时间等信息。说明：本附件用于明确甲方和乙方在工资支付方面的权利义务。6.附件六：《合同履行情况报告》详细要求：本附件应包含合同履行过程中的重要事项、存在问题、改进措施等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按照合同约定支付工资、社会保险等费用；②未按照合同约定提供工作条件；③违反国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度，损害乙方合法权益。（2）乙方违约行为：①严重违反国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度；②患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；④被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①未按时支付工资、社会保险等费用的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；②未提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；③违反国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度的，应根据损失情况，承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：①严重违反国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；②患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有