2025年度建筑公司人才引进与管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑公司人才引进与管理服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（建筑公司）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（人才引进与管理服务机构）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________鉴于甲方在建筑行业的发展需要，为提高公司整体实力，拟引进一定数量的人才，并委托乙方提供人才引进与管理服务。经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条人才引进计划1.甲方需引进人才的专业、数量、学历、职称等具体要求如下：专业：________________________数量：________________________学历：________________________职称：________________________2.乙方负责根据甲方需求，在规定时间内完成人才引进工作。第三条管理与服务1.乙方应按照甲方要求，对引进的人才进行岗前培训、职业规划、职业生涯管理等。2.乙方应协助甲方解决引进人才在工作和生活中的困难，为人才提供必要的帮助和支持。3.乙方应定期向甲方汇报人才引进与管理服务的进展情况。第四条服务费用1.本合同服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。3.若乙方未能按约定完成人才引进任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第五条违约责任1.若甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若乙方未能按约定完成人才引进任务，应向甲方支付____%的违约金。3.若任何一方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任。第六条保密条款1.双方对本合同内容及执行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内继续有效。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同变更与解除1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除。2.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况变更或解除本合同。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（建筑公司）签字盖章：________________________乙方（人才引进与管理服务机构）签字盖章：________________________年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”指除甲乙双方外的其他任何单位、组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。2.第三方在本合同中的角色为辅助角色，其主要职责为协助甲乙双方完成人才引进与管理服务。二、第三方介入条款1.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入后，其权利义务应明确约定，并在合作协议中体现。三、第三方的责权利划分1.第三方责任：a.第三方应按照合作协议，协助甲乙双方完成人才引进任务，确保引进人才的合规性、专业性和能力。b.第三方应对其提供的协助内容负责，如因第三方原因导致引进人才出现质量问题，第三方应承担相应责任。c.第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方权利：a.第三方有权按照合作协议收取相应费用。b.第三方有权在协议约定范围内，协助甲乙双方完成人才引进任务。c.第三方有权在协议约定范围内，对引进人才进行必要的培训和管理。3.第三方义务：a.第三方应按照甲方要求，提供人才引进相关信息，确保信息的真实、准确。b.第三方应按照合作协议，协助甲方进行人才引进和管理。c.第三方应配合甲方进行人才考核和筛选。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额为合作协议中约定的金额，如无约定，则责任限额为人民币____元整。2.若第三方在履行合同过程中造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。3.若第三方违反合作协议，导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应违约责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。五、第三方的介入流程1.甲方提出引入第三方协助人才引进的意向，并与乙方协商确定第三方介入的相关事宜。2.乙方与第三方签订合作协议，明确第三方的权利义务和责任。3.第三方根据合作协议，协助甲乙双方完成人才引进任务。4.甲方、乙方和第三方共同监督第三方的履约情况，确保人才引进任务顺利完成。六、第三方退出机制1.如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲方有权终止与其的合作，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的权利义务。3.第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况，重新评估人才引进与管理服务的需求，并调整相关措施。七、本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商，并签订补充协议。八、本部分内容为2025年度建筑公司人才引进与管理服务合同的附加条款，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书要求：详细列出甲方所需引进人才的专业、数量、学历、职称等具体要求，以及人才引进的时间节点和预期效果。说明：本附件作为人才引进的指导文件，用于指导乙方进行人才搜索和推荐。2.附件二：人才引进与管理服务合作协议要求：明确第三方在人才引进与管理服务过程中的权利义务、责任范围、费用支付方式等。说明：本附件作为第三方介入的合同，用于规范第三方在合作中的行为。3.附件三：人才引进效果评估报告要求：对引进人才的工作表现、适应能力、培训效果等进行评估，并提出改进建议。说明：本附件作为对人才引进效果的评估，用于反馈给甲方，以便甲方了解人才引进的实际效果。4.附件四：人才管理手册要求：详细列出人才管理的各项规章制度、考核标准、奖惩措施等。说明：本附件作为人才管理的指导文件，用于规范乙方对引进人才的管理。5.附件五：人才培训计划要求：列出人才培训的内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件作为人才培训的指导文件，用于确保人才培训的顺利进行。6.附件六：人才引进费用明细要求：详细列出人才引进过程中的各项费用，包括中介费、培训费、差旅费等。说明：本附件作为费用结算的依据，用于明确各方在费用方面的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应按照合同约定支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。示例说明：若甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付人民币____元整，但实际支付时间超过约定时间，则甲方应向乙方支付人民币____元整的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成人才引进任务责任认定标准：乙方应在合同约定的时间内完成人才引进任务，如未按时完成，应向甲方支付____%的违约金。示例说明：若乙方应在合同签订之日起____个月内完成人才引进任务，但实际完成时间超过约定时间，则乙方应向甲方支付人民币____元整的违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应遵守保密条款，如泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方