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文档简介

会计实操文库PAGEPAGE1企业管理-医院副院长岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：医院副院长岗位编码：[具体编码]所属部门：医院管理层直接上级：医院院长二、岗位职责协助战略执行：协助院长制定医院的发展战略和工作计划，参与医院重大事项的决策讨论，提出合理化建议。负责将医院的战略目标和工作计划分解落实到具体部门和岗位，监督执行情况，确保战略目标的实现。医疗业务管理：分管医院的医疗业务工作，组织制定和完善医疗业务管理制度和流程，规范医疗行为。定期深入临床科室，了解医疗工作情况，协调解决医疗工作中出现的问题，保障医疗工作的正常开展。组织开展医疗新技术、新项目的引进和推广，提高医院的医疗技术水平。医疗质量与安全管理：协助院长加强医院医疗质量管理，制定医疗质量控制方案和考核标准，组织开展医疗质量检查和评价活动，及时发现和纠正医疗质量问题。负责医疗安全管理工作，建立健全医疗安全风险防范机制，处理医疗纠纷和事故，维护医院的正常医疗秩序。学科建设与人才培养：负责医院学科建设的具体工作，制定学科发展规划，组织开展学科评估和重点学科申报工作，推动学科建设的发展。协助院长做好人才培养和引进工作，制定人才培养计划和激励机制，组织开展员工培训和学术交流活动，提升员工的业务能力和学术水平。分管部门管理：负责分管部门的日常管理工作，明确部门职责和工作目标，合理分配工作任务，建立绩效考核制度，激励员工积极工作。定期召开分管部门工作会议，了解工作进展情况，协调解决工作中出现的问题，提高分管部门的工作效率和服务质量。三、任职要求专业知识：具备医学、医院管理等相关专业知识，熟悉医疗卫生行业的政策法规和医疗业务流程，掌握医疗质量管理和学科建设的方法。工作经验：具有[X]年以上医院管理工作经验，担任医院中层管理岗位[X]年以上，有丰富的医疗业务管理经验，熟悉医院的运营管理和医疗服务工作。技能要求：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地管理分管部门的员工。具备良好的沟通协调能力，能够与医院内部各部门和外部相关机构进行有效的沟通与合作。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时处理医疗业务和管理工作中出现的问题。职业素养：具有良好的职业道德和

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