2025年护工劳动合同模板

2025年护工劳动合同模板甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方同意在甲方处从事护工工作，具体工作内容包括但不限于：日常生活照料、健康监测、康复护理等。乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保服务质量。2.职责要求乙方应具备一定的医疗保健知识，能够为患者提供专业的护理服务。乙方应遵守国家相关法律法规，尊重患者隐私，维护患者权益。二、工作期限1.工作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.合同终止合同期满，双方无异议，本合同自动终止。如一方提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。三、工作时间与休息1.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作安排由甲方根据实际需求确定。2.休息与休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。甲方应保证乙方每周至少休息______天。四、劳动报酬1.薪酬标准乙方每月基本工资为______元，具体数额根据乙方工作表现及甲方规定进行调整。2.绩效奖金甲方根据乙方工作表现，每年可给予乙方一定数额的绩效奖金。五、社会保险1.社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.社会保险待遇乙方在合同期间享受国家规定的社会保险待遇。六、劳动争议处理1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.仲裁或诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未按合同约定提供劳动，每逾期一天，应按照乙方月工资的______%向甲方支付违约金。若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任免除因不可抗力导致合同无法履行的一方不承担违约责任。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：___